※ 引述《kittymimi (ami)》之铭言： : 大家好 : 本人目前是大学教育相关科系毕业的 : 前阵子曾经在政府单位担任约聘雇(社工相关单位) : 但是因为一直想往人资这领域发展 : 故目前辞职在家准备考试 想继续就读人资相关研究所 : 也一直有上104等人力银行投履历 希望有人事或者人资相关工作经验 : ＝＝＝＝重点来了！＝＝＝＝ : 今天接到某知名百货公司人事部电话 : 通知可以前往面试　工作内容是人事助理　主要处理劳健保加退保等事情 : 我知道可能对真正学人资的人来讲　这工作可能跟人资仍有段差距 其实我并不太认同你说的..."这工作跟人资有点差距", 因为处理劳健保就是人资的工作 现在很多人一股脑的想做人资, 那你们对於"人资"的定义又是什麽? 人资里面又分了多领域, 有招募、薪资福利、员工关系、教育训练、组织文化...等等 越大的公司分的越细, 那麽你到底对哪一块最有兴趣? 如果你对处理劳健保完全没兴趣 那当然OK,只要你有明确的目标,努力朝着你想要的那一块去发展,那当然很好, 但必须提醒你的是...现在在市场上人资的职缺并不是那麽多,如果坚持我只要作人资里 的某一个function,那更是难上加难,而且现在很多公司都要求"全能"的员工, 已经在 人资部门里的员工也会跨部门轮调, 训练他们成为人资全方位的人才, 更不用说你现在 还没有任何经验, 把眼光放大放远对你的未来是好的, 只要你很清楚自己有在轨道上, 正在朝向你想到的目标的路上, 我相信这个过程应该是越充实越多变化对你是越好的 个人的小小经验...给你参考 : 不过仍想请问各位　 : 是否有在百货业人事部工作？ : 不晓得现况如何　:) : 另想请问关於这样的工作的发展性如何? : 因为将来想走人资相关的工作 :) : 谢谢 : 若问题有不妥之处 请多多指教 : ※ 编辑: kittymimi 来自: 1.171.196.91 (09/22 17:43) : → userc50:本科~我投没鸟我>"< 09/22 21:22 : 推 rokyomj:是x风百货吗 如果是我有面试经验 可以分享 09/22 21:30 : 推 tenghui:可以先做, 但劳健保不是高价值职务, 做个一两年就可以换了 09/22 22:23 : → kittymimi:不是x风耶~是西门町那边的 一楼应该是会有更好的机会! 09/23 10:11 : → kittymimi:谢谢tenghui,不知道大家知不知道待遇如何? 09/23 10:12 : → kittymimi:对将来找人资工作有没有帮助? 09/23 10:12 : 推 chuangs:当然有帮助，大家喜欢有经验的，不用重头教起 09/23 21:38 --

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