作者nenebb456 (白日幻想家)
看板HRM
标题[问题] 劳健保问题(已看过精华版)
时间Tue Aug 30 00:50:13 2011
我是今年毕业的社会新鲜人
关於劳健保问题想请各位帮忙，已看过精华版但是没有解决问题
我录取一份研究助理工作
雇主说他给我比照同级研究助理薪水多约3000元，但是没有提劳健保
问题是：1.这样划算吗？
2.一定要投保劳保吗？有投保比较好吗？
3.若在公会投保应该如何计算？
感激各位的帮忙～！
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 122.124.169.18
1F：推 soyoso:请问贵公司没有设投保单位吗?劳工有多少人呢? 08/30 11:02
2F：→ nenebb456:我在医院，但医师开的条件是这样 08/31 16:56
3F：→ ezmantalk:不晓得你指的划算是指什麽 因为也不晓得你实际所领的 09/01 20:46
4F：→ ezmantalk:的薪资 例如 领17880加三千就跳到下个投保级距 是这个 09/01 20:46
5F：→ ezmantalk:意思吗 如果是的话 可以跟下面要不要投保一起讨论 09/01 20:47
6F：→ ezmantalk:原则上工读上投保劳保主要是看在职灾保护以及年资累绩上 09/01 20:47
7F：→ ezmantalk:如果这份工作只是工读性质而全职工作 可以考虑您要不要 09/01 20:48
8F：→ ezmantalk:累积劳保年资 反正劳保年金计算各项给付时都是以最高 09/01 20:49
9F：→ ezmantalk:薪资的六十个月来计算 所以劳动的时间很长 但年资如果 09/01 20:49
10F：→ ezmantalk:一段一段的慢慢加 对於退休可请领时间是有帮助的 但对於 09/01 20:50
11F：→ ezmantalk:但对於可领到的金额不一定会有帮助 只是多缴保费 反之 09/01 20:51
12F：→ ezmantalk:这个工作是你将要长期持续从事 且有发展性的工作 09/01 20:51
13F：→ ezmantalk:在工作上尽早争取较高薪资 到更高投保级距 也是 一个选 09/01 20:52
14F：→ ezmantalk:项 其实也没有对错的问题 就是抉择多缴少缴心情问题 09/01 20:53
15F：→ nenebb456:了解，谢谢e大 09/02 10:49
16F：→ nenebb456:s大的回答很感谢 09/02 10:51