作者dally370 (岚)
看板HRM
标题[问题] 想请问各位人资关於"薪资"问题
时间Tue Aug 23 21:31:21 2011
想请教各位人资前辈
如果面试的时候没有跟人资面试只有跟主管面试
因为是主管自己找的面试..并未经过人资单位
那如果在面谈时跟主管提的薪资事後觉得太低了
那还有得救吗???
自己本身有一年与面试职缺相关性质的经历
那在人资单位核薪的时候会真的是用当初提的薪水直接核薪吗??
还是说会依相关经验与工作经历斟酌多核一点点??
面试的公司是上市上柜的大公司
当初面试的时候是说至少要28K以上
会不会真的录取的时候就已28K给薪阿?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.251.88.143
1F：推 noxwhere:会斟酌 我第一间公司我要30K 他最後给33K~第二间就跟我提 08/23 22:10
2F：→ noxwhere:的一模一样了 毕竟企业要cost down 接到录取通知问清楚吧 08/23 22:11
3F：→ dally370:嗯嗯...谢谢...接到通知时我会再询问一下的 08/23 22:28
4F：→ dreamstar38:上市上柜的公司大多有一定的核薪标准，询问您只是了解 08/24 01:15
5F：→ dreamstar38:期望薪资之差异，一般状况下影响不大 08/24 01:16
6F：→ dally370:嗯嗯...谢谢...听你这样解说我比较安心了..^^ 08/24 07:24
7F：推 waltergogogo:... 08/29 16:15