作者mddc62 (多笨多健康)
看板HRM
标题Re: [讨论] 人资的立场
时间Wed Jul 27 07:54:59 2011
我是对法律不熟，如果基本观念有误还请前辈们指正
就法律来说，没有不知不罚、也没有明知违法却协助违法、帮助违法不罚
所以留证据有二个效果：
1.你想推卸责任
2.如果我是法官，这种人叫做助纣为虐、乡愿
一起罚，如果你是挂名人事主管那一定逃不掉
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.11.195.204
1F：推 kshsbug:从某个角度来看确实是推卸责任 保护自己没错 XD 07/27 09:03
2F：→ mddc62:是推卸责任的行为没错 但是需思考真的能卸责吗? 07/27 11:00
3F：推 kshsbug:劳资争议案件的话可以追究到负责人就很严重了 小人事不用 07/27 17:07
4F：→ kshsbug:怕 但如果是工安案件导致员工职灾甚至死亡那就不一定了 07/27 17:08
如果违法、侵害劳工权益已经是确认的。
针对这个话题我想提醒的是：就算有留证据，协助犯罪、协助侵犯他人权益
这是不容否认的事实
身为一个有行为能力的人，基本法律的对错要能分辨吧。
我是计程车司机，乘客叫我超速、闯红灯，被开罚单、出车祸，我没有责任?
身为计程车司机有其他选择吗?至少有不载这位乘客的选择吧!
今天朋友叫我去偷同学的笔电，威胁我绝交、抖出我的丑事，因此我偷东西是对的吗?
当主管叫我违法、偷同仁的钱，想法上只是想要留证据，好像自己没有责任?
在我的判断中这比不知违法更令自己厌恶，我会非常痛恨自己
工作不是我的全部、没有必要保留工作却扭曲自己最基本的良知
这个问题算是人生中比较小的问题，之前有一部热门讨论的影片，
可以当作这个讨论的参考
正义--一场辨思之旅
https://www.youtube.com/watch?v=sHHa4ETr2jE
※ 编辑: mddc62 来自: 124.11.192.32 (07/28 07:56)
5F：推 brother:推良知 07/28 10:01