※ [本文转录自 Salary 看板 #1EBHXoeZ ] 作者: Mykons803 (米克诺斯) 看板: Salary 标题: [公司] 中华劳基顾问股份有限公司和台湾人寿有很大的"合作" 时间: Mon Jul 25 15:17:02 2011 在人力版和职场版看到一些人在问「中华劳基顾问股份有限公司」 是一间什麽样的公司...我想把一些在那边上班的心得和大家分享 然後在里面也会提到他们如何和「台湾人寿」怎样的「合作」...!! ==========开始分隔线============ 我在找工作的时候，有找到一间公司叫做「中华劳基顾问股份有限公司」 然後就丢人力银行履历，过不久後就接到面试通知。 面试的人数相当多，大家是在一间小会议室里面做多人面试， 面试官播放中华劳基的一些资料，并说明这市场有多大，前景看好等。 几天之後中华劳基的公司那边要我再去做第二次面试，然後第二次面试只有六七个人， 其中有应徵业务、劳务师、行政助理等~~ 主管和大家谈一谈以後说等等要去做「CBS适职测验」，要去台湾人寿那边做。 当下很多人充满了疑惑，为什麽要去台湾人寿???主管就说这是公司和台湾人寿有合作关 系。有人提问说我是来应徵行政助理的为什麽要做这样测验?为什麽行政助理也没底薪?? 在这段过程中许多人都离开了，基於我好奇心太重，我就想说再看看好了，我就和主管 到「台湾人寿」的通讯处内做CBS。 ----解说---- 「CBS(适职测验)」：做适性测验可以让求职者知道自己在这业务的产业有哪些好与要改 善的地方,当然,对於主管来说也可以更清楚知道该如何带领与协助。 ※CBS测验通常是保险业务员业务必须做的一个测验 (後来我过一阵子估狗才知道) ----解说---- 接下来主管就和我说一些劳基的概念，并且说中华劳基是要如何替企业省钱，省钱的结构 里，需要使用员工团保做搭配才能不损失员工的权益。所以说我们公司和台湾人寿有做合 作是因为这样，当下我也是将信就信。 过不了多久，在台湾人寿通讯处内，有一个同事问我说我主管是谁？我说是某某某，他说 你主管旁边有个位子，那应该是留给你的，当下我很疑惑说我不是中华劳基的员工吗?? 可是为什麽我的座位是在「台湾人寿」里面呢??後来我想说不要想太多。後来主管和我说 做劳基的时候团保你可以不做，可是你就要和别人分佣金，你学会团保都算你的了， 看你要不要学。（我选择学） 然後主管又说礼拜一开始有「工会辅导班」，会开「人身寿险营业员」的执照课程， 不用缴上课费只要缴考试报名费就好。在这之前又让我签了中华劳基的「居间契约」 还有台湾人寿的「承揽契约」和「聘雇契约」。 （主管说明这契约是团保的奖金抽庸还有签约才能得到台湾人寿的教育训练） 接下来的五天中，主管也和我暗示说台湾人寿每一天穿的衬衫颜色有规定，暗示说要一致 性。每天早上除了要在8点30分之前，到「台湾人寿」里面开早会…，这时候我心中又想 说我不是中华劳基的人吗?为什麽我要开「台湾人寿」的早会…? 早会的内容几乎都在听一些行销保险心得、长期看护、台湾人寿的专属内部新闻…， 一开始还听得到一些劳基的心得，久而久之就消失了。 开始上工辅课程，在这里认识了许多都是从「中华劳基」过来的朋友们，大家的立场 也是很明确说我是中华劳基的员工，来这里上保险的课程是因为工作的附加需要，这些想 法都是大家的前提立场。不过也有些是纯的保险业务员，问我们是不是台湾人寿的，我们 都说我们不是。五天的上课就这样过去了。 第一个礼拜的五天上了执照课程後，接下来的第二个礼拜，主管说有「新秀」的 课程，然後我又继续上课…。新秀的课同学绝大部分是工会辅导班的那些同学再加上一些 新面孔，然後这时候被要求分成小组。新秀的课程主要是培养一个新人成为一个合格的保 险业务员，其中的课程会教到商品、和顾客的应退进退、还有缘故名单的名条开发、陌生 开发、寻找准保户、开发转介绍等…。在这期间中有很多人已经和我说他迷惘了。 然後主管又会说劳基做完也可以和老板谈保险阿，这那麽好赚你干嘛不赚?这些课程中也看到保险业务 员私底下的一个面孔，比如陈述如何将客户一步一步的宰杀。 　　课程都已经上完了，接下来终於要「下市场」，然後我来到台湾人寿通讯处里面，坐 着我自己的位子，主管也简单的示范说如何进行陌生开发，我翻着我自己整理的公司名录 和电话，然後和很多人请教电话的一些话术，东抄西抄才整理出一份比较合适的，这过程 我感觉在台湾人寿里面打电话过去说我是中华劳基这个感觉相当奇妙，然後周遭的环境都 是谈论着要保书、商品组合、还有和客户讲保险问题的声音。 接下来是我工作几天後的心情和感想~ 　　我找不到我的核心价值和意义，整天都在台湾人寿里面弄劳基的东西，在那边里面每 天都在直接的间接的接触有形无形的保险观念，久了都忘记自己的初衷要什麽。早来我一 个礼拜得前一梯员工， 考完人身寿险後，主管又叫他们去上货币课，虽然你可以不上， 这时候主管又会说你怎麽那麽傻有赚钱的机会你都不要，软硬兼施让你就范。 在这期间中，常常主管会演讲各式各样保险商品的几小时课程，这些你都不能不去，因为 大家都去了，就算你有你的一些劳基事情要做，资深的保险业务员都会说是某某资深主管 开的课你怎麽可以不去之类的…。 你拉下脸说不去，可是你就会变得不一样，好像不是同一个团体的。看着比我早来一个星 期的前辈劳基都荒芜了，莫名的就开始做起保险的业务，然後主管又会继续教他们话术怎 麽说怎麽转之类的。从这时候开始，突然就觉得自己变得很异类。 一开始看这些和我进来的人桌上都有劳基的资料，渐渐的都变成保险商品型录的资料了。 　　你充斥在那种每天跟你讲保险的课，那些课程整天缭绕在你身边，你的那些同事， 也不是全都全心全意在弄劳基，弄不好劳基的就想说我还有学保险的一些知识就被牵引到 其他方向了。就算不弄，主管也每天营造保险的一些故事心得和美好的氛围里。 自己在打个电话之类的，你使用的那支电话，是两三个人共用的，劳基那方面假如有企业 公司打回来，然後被别人接到，接的同事都先说台湾人寿你好~!!。虽然这方面可以留手 机给对方公司，但是总也有对方说那我明天打给你公司问问看，这时候你人在台湾人寿， 根本无法和中华劳基做一个完善的连系…。 每天的早会内容都是一些人分享自己昨天开发保险商品的心得和处理问题方式…。 而不是分享说我因为学了劳基的东西帮哪个公司的可怜员工抢救回了薪水或者我昨天帮劳 资关系变得更好… 还是回到环境 什麽样的环境做什麽样的事情，这样子的环境让人无所适从，跟自己当初拿着履历，看着 中华劳基的初衷已经背道而驰；并不是说保险不好，只是这些已经不是原先想做的事情了 ，希望早点看清楚自己在什麽样的环境做什麽事情，这是不是你原先初衷所期待的。 ===============结束分隔线=========== 很希望大家选公司罩子要放亮点，不要选错公司~ 身边有在找工作的朋友也可以多多提醒这间公司的情形~ 这间公司从五月开始就应徵到现在了 http://ppt.cc/OUqR 而且业务的起薪4万元也是不实的消息! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.64.172.203 ※ 编辑: Mykons803 来自: 61.64.172.203 (07/25 15:27) 我还太嫩...囧 ※ 编辑: Mykons803 来自: 61.64.172.203 (07/25 18:20) 有~我有注意到你发的那篇文章~说你想翻桌走人的!!XD ※ 编辑: Mykons803 来自: 61.64.172.203 (07/25 20:03) 来了再挑...还真像是蔬果市场的招呼方式= = 有人可以帮我这篇文章转相关的版吗? 我很不想再看到他们在那边乱骗人 ※ 编辑: Mykons803 来自: 61.64.172.203 (07/25 22:27) 我那场有消防替代役连衣服都还没换就请公假出来应徵的 = =+ ※ 编辑: Mykons803 来自: 61.64.172.203 (07/26 10:13) --

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