作者bluekai (我是有异性没人性的HR)
看板HRM
标题Re: [讨论] 人资的立场
时间Sun Jul 24 20:52:15 2011
※ 引述《smap0327 (亚克拉斯)》之铭言：
: 做人资一阵子了...
: 常常会有一些心理挣扎...
: 到底人资要偏向公司
: 还是偏向员工
: 还是中立呢...
: 当公司一直不愿意遵守劳基法时..
: 基於人资的立场..会提出建议
: 但公司一再以成本为考量的婉拒配合...
: 一次两次的...公司不愿改变..
: 反之更变本加利的要人资这边想办法破解劳基法..
: 跟压榨员工...
: 久而久之..
: 天人交战..心灰意冷..
: 最近开始觉得自己里外不是人..
: 对上..公司觉得你话很多>.<
: 对下..员工觉得你是走狗....
: 大家做人资会做的这麽累吗?
人资的立场是什麽？
不就是提出合法合理的建议给主管去决策...何谓建议，就是不一定要采纳的意思。
不过你要告诉自己，而且要保护自己，所有你提的建议你要留下纪录，
万一哪天公司被检举，因而开罚时候，你至少可以告诉老板，你有提出建议过，
至少你已经有作出你的建议了，是公司当时候不采纳的...
至於怎麽两面都是人，这就看你怎样去包装你的建议了，
挑时机去跟主管提建议，就算不被采纳也不会被觉得话很多...
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◆ From: 58.114.106.2
1F：→ topdown:有些时候...不是主管不愿意...而是更高层没有给他实质权力 07/25 00:50
2F：→ cavour0728:比较重要~~~ 07/26 00:08
3F：→ cavour0728:不管偏向哪边 对自己良心过得去~~比较重要~~ 07/26 00:09