作者smap0327 (亚克拉斯)
看板HRM
标题Re: [问题] 七月底离职的劳健保
时间Sun Jul 17 09:49:24 2011
※ 引述《dikky (XXXX)》之铭言:
: 这个月底30,31日刚好遇到星期六跟星期日
: 如果刚好要转换工作
: 8月1日到新公司上班
: 那7月底两天的劳健保怎样计算?
: 是变成要缴整各月的国保吗?
: 可以请旧公司继续保到7月底?
: 或是请新公司帮忙保30,31两天吗?
: 感谢回答~
健保是保1个月的...所以这个比较没有疑问..
劳保是算天数的...所以应该是要看公司
若你是突然离职的话..
有些公司会好心的帮你加保到月底...因为也卡月底啦..
有些人事作业来不及...所以..有可能保1个月..
但如果你是提前告知离职的那种..通常都是保到7.29...
国民年金...一天没工作也要缴....
但六,日的话可以申诉...(我之前就是这样..
所以你可以拿着缴费单跟离职证明去申请不需给付的证明
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◆ From: 114.24.1.95
1F:推 dikky:结果我7/28sent,7/29走,人事说7月份的健保就没保了= = 07/31 11:42