※ 引述《amoada ()》之铭言： : ※ 引述《amoada ()》之铭言： : : 不好意思，我也想请问一下，我申请在4/30(六)离职，5/2(一)才到新公司报到 : : 这样子中间隔了5/1(日)一天的时间，我需要作什麽动作才不会有问题？ : : 谢谢 : 请问一下，我最後申请是在4/29(五)离职，5/2(一)到新公司报到 : 目前我收到通知要缴4月及5月的国民年金，上篇有板友说5月份不用缴 : 是因为5/1是星期日，所以可以申请不用缴，那4月份也要缴是怎麽回事呢？ : 能否请板友帮忙回覆一下？谢谢！ 原则上健保的计算是用月来看-> 离职当月前公司不需缴纳你的健保费 你也不会被扣健保费 -> 惟月底最後一天离职(健保转出) 前公司要缴纳当月健保费 (月初离职视同上月底最後一天离职办理) 例: 4/2离职 若当月份就到新公司上班, 则4月份健保费由新公司缴纳 4/2离职 若5/2才到新公司上班, 则健保局会在你上班後补寄缴费通知 到你新公司, 由你自己去补缴4月份的健保费 4/30离职 因为是月底,当月健保费由前公司负责缴纳,当然会跟你收 5/2到新公司上班,则由新公司负责缴纳 个人没有中断健保的问题 所以,除非是你确定接下来有一段时间(3个月以上)不找工作,或者准备国考等等 才需要把健保转到区公所去加保! 而劳保和国民年金放在一起看 劳保 -> 即保障你实际工作的时候, 是用天来计算 国民年金-> 则用月计算, 一月当中只要有一天没有劳保, 国民年金就会通知你缴纳 例: 4/30离职, 5/2到职->你会收到5月份的国民年金缴纳通知 4/29离职, 5/2到职->你会收到4&5月份的国民年金缴纳通知 可以用4/30&5/1 是是周末假日的关系申请不用缴 不过详细需要什麽文件或是如何申请,请直接问劳保局比较快 02-23961266 以上,因为看到很多人有这样的问题,其实去问公司负责劳健保的人员比较快 或是直接打过去劳保局问也可以~ 希望有回答到问题! --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 118.233.27.96 ※ 编辑: bonomony 来自: 118.233.27.96 (06/29 10:20)