作者Eileenso (我支持天紫配)
看板HRM
标题[问题] 请问大家有兼做总务的出差旅费管理工作吗?
时间Sun Jun 26 16:23:53 2011
除了人资招募的工作外 总务的国外出差管理也是我的工作范围
目前遇到了一些问题 想要请教版上的前辈们
我们公司国外出差人员的费用管理办法如下
交通费是完全实报实销的
住宿费则是在'限额内'实报实销
其他吃喝杂项则是每天就给固定金额 不另外报帐
如有招待客户用餐或是赠送礼品则另报招待费用 也是实报实销
现在状况出在住宿费
我们公司的住宿费限额虽说有分出差地区 人员的层级
但大致金额范围就是在台币两千多到三千多/每人/每晚 左右
但海外很大 状况也很多
最近遇到几次人员住宿超过限额的情况
有的是那地方真的太贵(例 新加坡) 或是客户代订去洽公吃饭都交通方便的市区饭店
但就是超过额度(有时还超过不少)
说要便宜就会在市郊很远 会花很多计程车钱啦 说不定交通费会超过住宿差价啦
最近为了这个部门间闹的不是很愉快
有想说是不是管理办法已经五六年没改了 要来修改
可是也没有修改的方向可以解决这个问题耶
总不会把住宿费的额度放的很宽吧
还请各位给我点意见吧
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.162.78.243
※ 编辑: Eileenso 来自: 218.162.78.243 (06/26 16:27)
1F：推 erty:修改的方向就是survey同业制度啊....最基本的... 06/26 20:29
2F：→ Eileenso:可以说一下同业制度是怎样的吗? 06/26 22:28
3F：推 chlen:可以比照公务员出差杂支标准 06/27 17:35
4F：→ chlen:不然就是挑某连锁旅馆当地价格当基准 06/27 17:38
5F：推 bluekai:同业标准？就像薪资调查一样阿..去问你同业阿. = =" 06/27 17:39