作者Timbug (DavidWebb)
看板HRM
标题Re: [问题] 招募人才遇到困境
时间Sat Apr 30 23:49:05 2011
※ 引述《u90343 (秋心无痕)》之铭言：
: 我目前在单位里需要负责招募工作，接了一个案子，对方希望要有一个有政
: 府采购证照的人员，不过……好难找，人力银行找过、行政院公共工程委员会的
: 网站上查到的训练机构也一个一个问过了，但是都没有找到合适的人选，投履历
: 的人都是没有执照的。
: 请问各位人资前辈遇到这种状况都是如何处理？目前我的想法是再重新把有
: 办训练的机构再重新询问过一遍，希望有新的希望，不过仍然想知道有没有其他
: 解决办法？
: 先在这里谢过各位前辈<(_ _)>
（会设定这样的招募条件有很大一个原因是想省那个上课钱。）
因为政府采购证照，通常都是公司现有的采购人员再去派训的，
所以我倒是想知道为什麽不让现有人力送训。
如果是增补的人力，他的工作内容又包含了政府采购项目，
套我们在写JD的想法就是，证照的部份只是一个「工作规范」
你大可以找到不错的人，进来以後再叫他去上课....
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1F：推 conpo:詹姆士：「.............」
2F：推 daleleu:旁白：「.............」
3F：推 Ryoutsu:宫泽先生：「.............」
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.39.250.19
4F：→ ayaki:原PO招募工作是短期派遣.. 05/01 02:55
5F：→ Timbug:我知道啊，但是讲白了就是专业证照人才的确不好找 05/01 09:58
6F：推 u90343:感谢T大，是也有找到不错的人再让公司补贴他去上课的想法 05/01 20:12
7F：推 u90343:不过还是希望这是最後手段orz 05/01 20:16