http://life.chinatimes.com/life/100317/112011042700068.html 2011-04-27 中国时报 游婉琪／台北报导 四月廿八日「国际工殇日」前夕，劳委会通过《劳工安全卫生法》修正草案，更名为《职 业安全卫生法》，并扩大适用范围。过去该法只适用六百七十万「受雇劳工」，修法後扩 大纳入约四百万名有支薪的教师、人力派遣，无支薪的志工、实习生都一体适用，总适用 人数超过一千万人。 劳委会主委王如玄说，《劳工安全卫生法》已廿年未修法，修正草案将范围扩大到「所有 工作者」，先前传出过劳的社工、工作地点不固定的人力派遣、身兼雇主及劳工双重身分 的自营作业者，以及未支薪的志工、实习生等。 王如玄解释，一般劳工发生职灾，处罚对象是雇主；自营作业者既是劳工又是雇主，但如 果使用不合格机具或锅炉，让自己处於危险工作环境中，仍需接受处罚。 劳委会劳动安全卫生处处长傅还然说，过去《劳工安全卫生法》适用对象采「指定制」， 适用人数约六百七十万；《职业安全卫生法》除了公务员、家事服务员、部队士兵等劳动 型态特殊的行业外，适用人数达一千零六十七万人。 为降低过劳死风险，草案也新增「临场健康服务制度」。王如玄表示，现行《劳工健康保 护规则》只规定员工人数三百人以上事业单位，必须设有厂医或特约诊所，台湾中小企业 居多，草案预计五年内逐步降低员工人数至五十人，并强化医护人员现场访视，提供劳工 健康谘询。 修正草案同时明定，未来发生重大职业灾害或违规情节严重时，得公布事业单位名称及负 责人姓名，罚金由原本最高十五万提高到卅万元。 --

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