作者sharon0207 (dream come true)
看板HRM
标题Re: [讨论] 今年五一劳动节是否补假??
时间Thu Apr 21 20:31:15 2011
公司属原PO选项中的B,有去查了一下资料
以下是我查的结果,
http://ppt.cc/IYhT
劳动节遇星期日(例假)应否补假疑义
文 / 站务26 【台湾法律网】
其中一段这样写...
事业单位为配合公务机关周休二日,
如将每二周中之4小时之工作时间调移於周一至周五工作,
即每日工作8时24分,则其休假日并无减少,
劳动节遇星期日(如劳雇双方约定例假为周日)则应补假一日,
若劳雇双方明确依照劳动基准法之规定,约定周一至周五工作,每日8小时者,
显已调整该法第37条之休假日(如329纪念日、51劳动节、928教师节等9日)调移至周六
以达到周休二日目的(每周一至周五工作,每日8小时6分),
则劳动节已调至周六放假,尚无补假问题。
至於事业单位工作时间之约定优於劳动基准法之规定,实施周休二日(每周40小时)
如无调移休假日之措施,劳动节遇劳工例假日,应补假一日。
资料来源:行政院劳工委员会
...所以公司有给弹性放假一天,
注:今天问了政府单位,其5/2没有补假
※ 引述《finker (finker)》之铭言:
: 这两天新闻说五一劳动节要补假,请问大家的公司有补吗?
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110420/8/2q653.html
: 印象中,照往年劳委会的解释,情况应该是这样:
: A.周休二日(每周仅40工时):周日如果是约定的"例假日"就要补
: B.周休二日(两周达84工时):一定要补假
: C.调移的周休二日:既然假日都移到周六补班了,这种可以不用补假
: D.排班的:排到五一上班就休假。没排班的话,如果当日是"例假日"就要补
: 但一般不会特别约定星期日是"例假日"或"休息日",
: 所以造成一些模糊空间,这时劳委会就说要劳资双方协调,把球丢回给企业。
: 请大家帮忙推文调查看看今年有没有补假 (格式如一楼 )
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◆ From: 114.41.45.126
1F:推 Eileenso:我们公司制造业,有补假 04/21 21:20
2F:→ cheesetv:政府单位的员工是公务员,不是劳工吧! 04/21 22:30
3F:推 brother:公务员本来就不放劳动节 04/22 16:47
4F:推 cains:公务员里有一种叫技工的,他是属於劳工,会放@@ 04/22 17:24