作者sharon0207 (dream come true)
看板HRM
标题Re: [讨论] 今年五一劳动节是否补假??
时间Thu Apr 21 20:31:15 2011
公司属原PO选项中的B，有去查了一下资料
以下是我查的结果，
http://ppt.cc/IYhT
劳动节遇星期日（例假）应否补假疑义
文 / 站务26 【台湾法律网】
其中一段这样写...
事业单位为配合公务机关周休二日，
如将每二周中之4小时之工作时间调移於周一至周五工作，
即每日工作8时24分，则其休假日并无减少，
劳动节遇星期日（如劳雇双方约定例假为周日）则应补假一日，
若劳雇双方明确依照劳动基准法之规定，约定周一至周五工作，每日8小时者，
显已调整该法第37条之休假日（如329纪念日、51劳动节、928教师节等9日）调移至周六
以达到周休二日目的（每周一至周五工作，每日8小时6分），
则劳动节已调至周六放假，尚无补假问题。
至於事业单位工作时间之约定优於劳动基准法之规定，实施周休二日（每周40小时）
如无调移休假日之措施，劳动节遇劳工例假日，应补假一日。
资料来源：行政院劳工委员会
...所以公司有给弹性放假一天，
注：今天问了政府单位，其5/2没有补假
※ 引述《finker (finker)》之铭言：
: 这两天新闻说五一劳动节要补假，请问大家的公司有补吗？
: http://tw.news.yahoo.com/article/url/d/a/110420/8/2q653.html
: 印象中，照往年劳委会的解释，情况应该是这样：
: A.周休二日(每周仅40工时)：周日如果是约定的"例假日"就要补
: B.周休二日(两周达84工时)：一定要补假
: C.调移的周休二日：既然假日都移到周六补班了，这种可以不用补假
: D.排班的：排到五一上班就休假。没排班的话，如果当日是"例假日"就要补
: 但一般不会特别约定星期日是"例假日"或"休息日"，
: 所以造成一些模糊空间，这时劳委会就说要劳资双方协调，把球丢回给企业。
: 请大家帮忙推文调查看看今年有没有补假 (格式如一楼 )
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.41.45.126
1F：推 Eileenso:我们公司制造业,有补假 04/21 21:20
2F：→ cheesetv:政府单位的员工是公务员，不是劳工吧！ 04/21 22:30
3F：推 brother:公务员本来就不放劳动节 04/22 16:47
4F：推 cains:公务员里有一种叫技工的，他是属於劳工，会放@@ 04/22 17:24