作者lolita13 (一树梨花压海棠)
看板HRM
标题[问题] 提出离职日认定
时间Sat Apr 9 17:17:21 2011
各位好,
请问当员工提出离职申请, 通常会以员工向其主管口头申请日, 还是以书面申请为主?
若我一开始仅口头与主管面谈离职申请, 1~2天後才以书面通知公司
则可以要求以口头申请日开始算预告期吗? 还是一切都要有书面纪录才行.....
谢谢大家
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◆ From: 140.112.4.170
1F：推 scvkidd:老实说 只要你老板愿意在你离职单签名就好了 04/10 19:33
2F：→ scvkidd:然後你可以自己填"离职日"及"最後上班日" 就可以跑流程 04/10 19:34
3F：→ scvkidd:所以重点是你老板谈好什麽时候走就好了 04/10 19:34
4F：→ ynwei:你什麽时侯提出就从什麽时侯开始算,不论是口头或是书面~ 04/10 22:36