作者Jackalplus (Joey)
看板HRM
标题[问题] 工作规则的撰写
时间Wed Mar 23 23:46:41 2011
目前任职的公司是刚成立不久的公司，正在拟定工作规则准备送审，但在写到纪念日
时遇到一个问题，劳基法第37条中所提及应放假的纪念日中有一些已变成只纪念
不放假的节日，针对这些节日，公司现在打算以类似在园区实行的弹性假制度来因应
即该节日还是必须出勤，但过了该日会多了一天可自由运用的假日，但这个制度只适
用非轮班的人员，请问这种情况在工作规则中的假日部分该如何撰写会比较适当？
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◆ From: 114.43.1.41
1F：推 ynwei:可照公司自订的方式先送,有问题主管机关承办人会退给你们改 03/24 11:00