※ 引述《eh9 (晒晒太阳去)》之铭言： : 请教各位前辈 : 人员已填好离职单也已签名 预计离职日是20号 : 但在10号上班途中出车祸 : 确定为公伤假 是皮外伤 有轻微脑震荡 : 那在20号时我们可以退她劳保吗? : 离职单是在出车祸前签名的 : 打电话问人员要办离职吗?他说好 : 有人有遇过这种案子吗? : 总觉得在20号退他,好像不太对 : 在劳保方面 要是我们退了 他还可以申请後面的职灾门诊吗? : 请问大家有没有遇过相关的案例?? 我怕人员後来会回咬我们耶~ : 谢谢 20日离职退保和10日上班途中出车祸是两回事 任何人10日仍具劳保在保身份，符合申请职灾等劳保理赔的条件，当事人可以提出申请 他申请20日离职，当然是20日当天退劳健保 离职是20日才生效，他以贵公司为劳保投保单位的关系，要到20日晚上12点才结束 跟什麽时候签名无关 没有咬不咬的问题 只有当事人权利是否主张(是否申请理赔)的问题 身为劳保承办人，当事人有主张，你就帮他的忙 若没有主张，尽责的话，你可以告知他的劳保权益，助人为快乐之本 不过消极不告知也不犯法 有错误请前辈们指正 -- ( ￣□￣)/喔~~喔喔~~喔喔~~喔喔~ 黑黑 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 61.219.144.25 ※ 编辑: brother 来自: 61.219.144.25 (02/11 12:59)