※ 引述《smap0327 (亚克拉斯)》之铭言： : 各位大大好 : 小弟的公司最近刚满67人 : 所以要请1位身心障碍者 : 但因为之前都没有做过类似的工作 : 所以请教有做过此工作的大大们 : 1.帮身心障碍者加保劳健保~跟一般员工一样吗? 还是有什麽要注意的?? : 2.任用身心障碍者~要向那个单位通报?? : 3.任用身心障碍者有没有什麽政府辅助呢? 作者: nickmax (威爷) 标题: Re: [问题] 有关身心障碍者的任用 时间: Tue Feb 8 13:41:15 2011 ※ 引述《smap0327 (亚克拉斯)》之铭言： : 各位大大好 : 小弟的公司最近刚满67人 : 所以要请1位身心障碍者 : 但因为之前都没有做过类似的工作 : 所以请教有做过此工作的大大们 : 1.帮身心障碍者加保劳健保~跟一般员工一样吗? 还是有什麽要注意的?? : 2.任用身心障碍者~要向那个单位通报?? : 3.任用身心障碍者有没有什麽政府辅助呢? A: 1.加劳健保方式都一样,现在应该都是采电子线上作业,基本上你KEY进身分证字号, 劳健保局就查的到是身心障碍者员工,唯一需要注意的是投保级距跟单位负担（公司负 担）是正常人一样的(记得选大於薪水的那个级距),而员工本身的个人负担较少(就是 给员工薪水的自付扣除额 )，身障员工重度或以上的个人负担是0元喔！ 2.基本上不用通报，劳工局每月会自动查询未足额厂商的名单，进用之後也会由劳保局 那边连线作业得知（我记得好像是这样），你如果担心的话可以打电话去劳工局第三 科身心障碍辅导科去询问承办人，重点是你要当月１号加保才算喔，不然当月还是会 　　会被罚未足额的钱～ 3.你的公司人数67人，所以依法规定是需要”义务”进用名额一名；如果你再多用才能 　　申请其他奖励补助，我不知道你是问＂补助＂还是＂辅助＂？　前者的话就是奖励金 　　，就是ＭＯＮＥＹ啦～後者的话应该是指需要政府的资源来帮助身障员工吧，现在有 　　很多社福单位都有再做政府的案子，来帮身障员工职场安置（身心障碍者社区化就业 　　服务）会派老师到公司去做协助喔。这两者如果你要再问细节的话，可以再问我～ --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 219.85.210.21 --

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