作者asif (合购上瘾了)
看板HRM
标题[问题] HR 3~5年管理师的薪水?
时间Sat Feb 5 17:48:57 2011
想请问大家的薪资水准落在哪?
因为我一直觉得我偏低(可是每次想到比上不足比下有余又觉得OK了)
有些公司无经验新鲜人就已经是我的薪水了
我的部份是
国立相关科系大学毕 年资3~5年 竹科千人上柜公司HR高级管理师 薪资35K><
过年想换新工作 想请问大家的range好给我面试时写预期薪资参考..
顺便了解 HR的薪资水准
谢谢愿意提供资料的大家哟~
先祝大家新年快乐 过完年公司不要走太多人呀~~
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 219.70.203.131
1F：推 dosh:原po的"身价"算中等区间, 没有特别低, 但其实也不算太高就是 02/05 18:00
2F：→ dosh:竹科指标性大厂的话(如T和U), 可能会到38~39K, 但如果是一些 02/05 18:01
3F：→ dosh:B或甚至C级的厂商, 也有可能降到只剩32K, 但大致是这区间 02/05 18:02
4F：→ dosh:以原po有3年以上的经验的话, 转职如果大胆开到38K, 应该是OK 02/05 18:03
5F：→ dosh:不过台湾的劳力市场向来是资方强势, 所以保险还是按公司规定 02/05 18:03
6F：推 kshsbug:我是未上市石化业的HR 现在资历也是5年 和原po差不多 02/05 21:05
7F：推 bobe0329:我没记错的话！竹科A公司国立应届就给到35K了！我会建议 02/06 17:12
8F：→ bobe0329:开40K，如果您真的是对方想要的人，自然会跟您谈 02/06 17:12
9F：→ asif:对呀 我就是指A 应届就35K 我现在才35就觉得很惨>< 02/07 11:47
10F：→ asif:我想请问台北HR薪资水准也是和竹科一样吗? 02/07 11:47
11F：推 finker:竹科行情真好 在中部大概少个7~10k 甚至只拿22k都有可能 02/07 15:44
12F：→ tenghui:台北/银行业/不到一年/和原po差不多... 02/08 00:02
13F：→ kcliao0408:比起同样是supporting的财会人员来说，低很多...... 02/09 22:32
14F：→ tenghui:本土厂商不是很注重HR功能, 大多采精兵政策, 越省越好... 02/09 22:50
15F：→ tenghui:说起来满讽刺的, 一大堆HR课本理论把自己的领域的重要性吹 02/09 22:51
16F：→ tenghui:捧的跟天一样高, 实际状态是从业人员薪资水准可能不如技工 02/09 22:51
17F：→ tenghui:只能说大家加油吧, 在会计的"人事成本"这个帐目没有彻底在 02/09 22:52
18F：→ tenghui:资产负债表上消失前, HR人永远有奋斗努力的空间XD 02/09 22:53