作者eekas (依卡斯~ )
看板HRM
标题Re: [问题] 过去一年的人资议题
时间Thu Jan 27 20:28:30 2011
※ 引述《new76azuzk3 (怡)》之铭言:
: 我个人有想到一些 跟各位分享看看
: 诸如富士康的跳楼事件
: 新健保的制度影响
: 以及最低薪资调涨等等
分享几个新闻事件,至於跟HR的相关性请自行研究罗:
1.南亚工程师过劳死:
刚开始被认定不是过劳而引起争议,也引发一些像"责任制"、"超时加班"的议题,
之後修改职业灾害相关法规,而劳工局也开始主动出击检查公司是否违反劳基法
2.富士康事件:引发了後续员工关系的议题跟一波大陆加薪潮。
(後来还被广达调侃:很讶异!加完薪还比我们低.. XD)
3.劳资争议的新闻,其实都还蛮常见的:
闹大一点的应该是前阵子的洋华光电事件吧(还是胜华的样子??反正都有华..)
4.劳动法规去年也修订蛮多的:
(1)劳动三法修订:是一个重要的里程碑,到2010年6月终於三法都修订完了,
影响程度,其实说大是很大,说小也很小,毕竟台湾9成都中小企业,
我看根本没多少人了解虾密是劳动三法,有遵守劳基法就要偷笑了。
(2)其他像派遣法、身障保障名额、外劳引进等法规也有修订,
工作有相关的人才会去注意吧。
时间往前推一点,2009年全球陷入不景气的风暴中,
比较重大的议题大概就是:
1.无薪休、减薪、裁员相关适法性的问题
2.台积电绩效考核末位淘汰的劳资争议
以上抛砖引玉,剩下的请版友补充~~
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1F:推 new76azuzk3:辛苦了~~感谢分享~ 02/03 01:10