简报式的甄选方式,主要是想看应徵者的下述几个项目 1.理解"题目"的能力 2.归纳汇整资讯的能力 3.表达能力 4.反应能力 (现场面对Q&A) 既然是做简报,当然不需要写到很详细 但是不是真的只要挤个大标题就好,这就见仁见智了 我的建议是... 除非你有把握口述可以说的很有条理&组织,不然不要轻易尝试这样的方式 一者是你自己可能紧张,再者是面试官可能会觉得你诚意不足 不过最最要提醒的是,请"充分了解"简报的内容 每个source都建议要有注记:) 不然很容易一问就倒罗 ※ 引述《mars0223 (是爱情的友情的都可以)》之铭言： : 大家好 : 不知道这样的问题是否可以在这边问 : 若违反版规请通知我会马上删文 : 谢谢 : 最近接到一间公司的二次面谈通知 : 要我用简报的方式进行 : 简报约15分钟 : 前两页要自我介绍 : 再来就是主管有给我几个题目 : 想请问一下 : 这样的简报是否可以把大标题放在ppt上就好 : 细节内容用口述的呢?? : 例如自我介绍部份 : 就只有写上家庭成长背景、学历、经历、个人优缺点 : 然後内容到时候我用口述的方式 : 还是应该要把完整内容呈现在ppt上面呢?? : 谢谢 --

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