作者fukin (SW)
看板HRM
标题[问题] 契约人员尚未期满欲离职违约金问题
时间Wed Dec 15 12:36:50 2010
各位人资前辈，在版上潜水了有一阵子
有个问题想要请各位给点意见
我们诊所有位推拿师(契约人员)在契约尚未期满前
提出因为要照顾家人为由申请留职停薪1个月
(我们诊所没有另外订定留职停薪的办法)
参考劳工请假规则事假一年只有14天
原希望他写个切结书
约定请假期满会立刻复职
不然就要缴付违约金
没想到现在他说他打算留职停薪後不回来了
依照我们当初签订的契约中
有提到「严重违反人事规章之规定重大者，必需赔偿违约金」
公司的立场是希望他能够做到找到人在走
但是他现在已经没来上班
我们可以依这样的契约规定向他求偿吗?
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