作者abdc0827 (Sheena)
看板HRM
标题[请益] 一个社会新鲜人能独自搞定教育训练吗
时间Mon Nov 22 18:36:17 2010
透过老师介绍应徵的公司是食品原物料供应、销售配送，创业开店的技术辅导
客户对象多为早餐业，公司人数约5、60人，3间门市，未来在展店2间
里头有位半个人资，意思是有其他工作兼做人资，
他的工作内容则是办理新进人员事务(包括劳健保)、薪资计算等等(记不得其他了..)
那找来没经验的我(大学HR科系毕)，
主要是怕找有经验的去做怕会以之前工作的经验带至公司而与公司不合
那公司方面的教育训练多为，老板想到要开什麽课，那底下部门主管就去开什麽课
所以这教育训练方面较为不积极，以及训练效果评估分数没认真填写
主管也不在意，因此老板决定开出此职缺
那面试时询问我要多久、
或者该如何能使教育训练这块做好，意思应该是稳定的样子
想当然我根本讲不出来，事後希望我回家规划好联络他们(可找老师讨论)
除此之外，他们亦希望我帮他们规划去做KPI
以及处理员工关系(老主管与年轻一辈的沟通问题，问题发生时表面不以为意，
私下仍会拿出来讨论)
那~ 我想这大概是这份工作的工作内容，给各位有经验的板友帮我衡量看看
我一个人做得来吗..?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 220.143.153.112
1F：推 doa99: 没什麽做不来的,怕得是做的不如老板期望 11/23 20:46
2F：推 doa99:作前先和老板沟通方向,等他觉得初步ok再做 11/23 20:48
3F：推 popular5566:我跟你有同样的困境~教育训练直接丢给我没经验做~都 11/24 22:13
4F：→ popular5566:不知如何下手~~~薪资有专人~招募有专人~ 11/24 22:14
5F：推 nafatary:why not? 就看你自己能力够不够，不足的找资源，不懂的 11/24 22:43
6F：→ nafatary:抓紧问，学到就是你的。 11/24 22:44
7F：推 anymi:不管如何,只要有机会去尝试就去试,或许你就是革新的创举 12/01 09:15
8F：推 seraphimw:你可以的!我现在也在做教育训练~其实做得来只是会很繁琐 05/07 02:03
9F：→ ijc77:建议一定要有人带你，不然以一个新人要做公司KPI的规划是很 05/28 00:25
10F：→ ijc77:难的，因为你可能连实务是什麽都还不知道，过来人的经验分享 05/28 00:26