作者bobe0329 (平行的路人)
看板HRM
标题Re: [心得] 没接到offer前甚麽都不算~~
时间Thu Nov 18 15:57:21 2010
真的没拿到offer,什麽都是假的!
但是针对您跟经理双方的说词,觉得是有落差的
您:HR於电话中跟我确认了薪资和报到的日期(11/23)
经理:小姐问您时是问可否接受薪资,再叙薪,但没通知您或问您何时上班?
猜测:1.HR是问您可以接受的薪资与11/23可否报到,而您误以为即为录取
2.HR避重就轻,转述给经理讲的不一样
3.经理在婉转的把事情搓掉....
建议:其实口头上达成协议,即为工作契约的成立,但是!您没有证据证明HR有承诺
一般而言,可以以录音的方式,但是!十个人有九个人会忘了录
现今而言!手机即可录音,可请HR再一次重复薪资、职称职等、报到日期
或者!可请HR寄封简单的MAIL,MAIL内也是说明薪资、职称职等、报到日期
这样,就是对您有所保障了
最後啊!没拿到OFFER,什麽都是假的!
就算拿到OFFER,也不代表是真的...共勉之...
引述《hhffcc (长谷川直树)》之铭言:
: ※ 引述《hhffcc (长谷川直树)》之铭言:
: : 11/11到新竹某一家科技公司面试
: : 当天下午也接到该公司人资单位的录取确认电话
: : 电话中跟我确认了薪资和报到的日期(11/23)
: : 本人也积极北上新竹开始找房子,并已做好一切准备
: : 结果今天下午该公司人资部门来一通电话,就说该职位总经理一直没签核
: : 请我再继续先找其他的工作,让我整个人都呆掉了一半
: : 第一次遇到这样的状态,真的很让人傻眼。
: : 没有拿到offer之前真的一切都是屁
: : 唉~~~~~~~~~
: 昨天接完电话後,我就写封Email给人资部的经理询问一下状况
: 今天一大早人资经理也很有诚意的回了我的mail
: mail如下:
: 因有另一位工作有六年经验,另有到澳洲游学二年,其薪资与您的相近,
: 二者比较我必需先选择那位先生。
: 你的积极度我非常感动,但一般如果没通知上班,就属不确定状态,
: 例如公司突然冻结人力、总经理对人选有意见等...
: A小姐问您时是问可否接受薪资,再叙薪,但没通知您或问您何时上班?
: 如果前一位先生有变数没法报到 (明日下班前可确定),则自当优先通知您上班。
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: 看完mail後,我也了解整个状况了,也回信给经理表达我的感谢及希望日後还有合作的
: 机会。
: 於是我又把我的104打开,在重新认份的找工作......
: 我只能会"塞翁失马,焉知非福"来安慰我自己了
: 就把这一次整个过程当做一个经验了....
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宪兵娃娃>?<折翼天使~是上帝遗望的子民,唯有不停的赎罪,才能重返天堂~而我飞不起来~
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◆ From: 210.66.174.13