作者SANDWICH821 (网路是虚幻的)
看板HRM
标题Re: [问题] 职务轮调要人事异动单吗？
时间Tue Nov 2 23:31:59 2010
※ 引述《hikaruting (24HR全年无休人资员)》之铭言：
: 建议你还是要做人事异动单,虽然很麻烦
: 很多劳资争议的发生,都是因为当初怕麻烦所导致的
: 大多数的劳资争议分为 权利跟调整 两个事项
: 权利,大概是指跟劳动契约上的不同
: 调整,大多归属於与劳动现实状况不同
: 你的情况刚好两者兼具,所以建议你还是做人事异动单出来
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调整事项是对未来劳动条件做维持变更 原则上是属於於法无据
属於集体性合意内容之争议(劳资争议处理法第六条有关劳方当事人规定)
而权利事项会涉及到劳动契约的变动 有法之适用
因之此调动涉及到权利事项争议
此外调动是否得宜 亦须考量与工作职务是否相关
是否有不利益对待之情事 是否有可预期调动之情事等等
加以综合判断
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◆ From: 114.36.245.212
1F：→ ho4win:可参考『调动劳工五项原则』 12/10 11:01