※ 引述《gogop (ker)》之铭言： : 我想问~~ : 一般企业好像都是用知名人力银行104或1111来找人的 : 不过这些人力银行好像都不便宜~ : 有一般企业会用各地的就业服务站来找人吗?? : 就业服务站里面提供的职缺是哪一类型呢? : 我们公司本来要去刊登人力银行~~ : 不过人力银行的职缺好像都是办公室or业务性质居多? : 我们是要找"电子零件组装焊接员" : 感觉这种人才不会上网用人力银行？ : 後来打去问就业服务中心可以免费刊登 : 所以就试看看~~结果居然刊登後第一天就有人直接来面试... : 想问就业服务中心的职缺都是属於这类的吗？ : 还是也有行政助理、会计、国贸、采购、企划......各种工作 其实...什麽都有 董事长特助、执行长...都有刊登过 　其实公立就业服务机构给人都是基层职缺的原因主要有 　1.求职者素质差 2.办理失业给付，会有只想盖章的求职者 　3.有规模的公司会有徵才用的经费，中小企业较多使用就服站 4.太多太囧的事... 而且公立就服机构是不能随意拒绝求职者的要求开立介绍卡 於是会出现像不会电脑的要应徵董事长特助或行政助理(需求:电脑文书处理) 也只能和求职者说机会不大...再考虑看看 很多厂商也就不愿意把高阶职缺给就服站 说真的我很推就业服务站 因为就业服务站能做的真的很多 只要你们公司和就服员关系不错(有职缺说一声、找到人说一下...就可以打好关系) 请就服员帮你们去找合适人选协助联系、政府资源提供、代收履历、现场徵才...等 只是...如果公司没有劳健保、搞些有的没的...也就不要相害了 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 163.29.226.10 ※ 编辑: chouTT 来自: 163.29.226.10 (10/28 17:05)