作者Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~)
看板HRM
标题[问题] 新人起薪这样合理吗?
时间Sun Sep 19 16:29:49 2010
※ [本文转录自 Salary 看板 #1CbAnkW4 ]
作者: Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~) 站内: Salary
标题: [问题] 大学生起薪22K是实领吗?(补充)
时间: Sat Sep 18 20:11:25 2010
※ [本文转录自 job 看板 #1Cb6Vl-f ]
作者: Sabine (家有女王兔 ~(*〞▽〝*)~) 站内: job
标题: [问题] 大学生起薪22K是实领吗?
时间: Sat Sep 18 15:19:09 2010
我也是起新22K的社会新鲜人
下个月试用期就满了
我是做建筑工程发包的助理
负责管理工程流程及进度
ㄧ~六 8:00~17:30
不会常加班 会留晚一点也是担心进度会赶一下
但是我的薪水不满意啊~
上个月本来薪水是$22K多(有请一天假)
老板娘算我全勤
但劳健保餐费扣一扣只剩$19371 QQ
我每个月都好省着用
但是没有存到钱
我妈还问我钱都花哪去?
我还给妈妈生活费
我真的好想存点钱喔~~
上个月拿到薪水真的吐血~
<补充薪资明细>
天数
全勤 2000
生活津贴 25 6250
考绩奖金 25 3750
劳退金 1037
职务加给 25 3375
伙食 25 1250
加班 3 3075(星期六)我是星期六请一天
应领金额 22105
劳健保险费 -447
伙食费 -1250
劳退提缴 - 1037
实领金额 $19371
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麦啦！我还没说完呐~~ 够多了够多了，回家啦~!
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◆ From: 220.136.219.128
1F：推 CHENPIYAO:劳健保自负额本来就要自己付 但劳退6％是公司要付 09/18 15:22
2F：→ CHENPIYAO:投保22800的级距 自负额 个人健保311劳保297＝608 09/18 15:26
3F：→ CHENPIYAO:$21000-19731-608＝餐费661 你一天餐费661喔@@ 09/18 15:28
4F：→ CHENPIYAO:我们公司给大专生实习方案22800-608＝22192实领 09/18 15:29
5F：→ CHENPIYAO:上班时间也没你的长 但是公司在这徵人22800还被嘘太低 09/18 15:30
6F：→ CHENPIYAO:大学生起薪22K是政府的方案 你应该不算此方案吧？ 09/18 15:37
7F：→ CHENPIYAO:今年方案第一批上班是9/1耶？！ 09/18 15:37
8F：→ linceass:现在资方劳健保都从薪资扣啦 09/18 15:47
9F：推 shyuantseh:一楼的餐费为什麽会一天? 09/18 15:48
10F：→ shyuantseh:不过既然是社会菜鸟 先问问你有什麽能力有资格领高薪吧 09/18 15:50
11F：→ shyuantseh:没有的话 就认命点学点经验和技能 而不是自怨自艾 09/18 15:50
12F：→ CHENPIYAO:我是帮原PO算薪水啊 扣1天餐费661元好奇怪@@ 09/18 15:51
13F：→ shyuantseh:他从月薪里扣掉餐费 那餐费应该是一个月的不是吗 = = 09/18 15:52
14F：推 CHENPIYAO:原PO说但劳健保餐费扣一扣只剩$19731 09/18 15:54
15F：推 shyuantseh:哦哦 我看花了 拍谢 XDDDDD 09/18 15:54
16F：→ CHENPIYAO:餐费是要贴雇主？ 不是雇主最多1个月可以给劳方1800？ 09/18 15:55
17F：→ CHENPIYAO:若投保金额不是21901元-22800的级距.那应该比608还低 09/18 15:56
18F：→ CHENPIYAO:除非实际餐2461-公司补助1800＝661要缴给公司 这样成立 09/18 16:00
19F：→ CHENPIYAO:先了解自己的薪资结构才知道为何只领这样喔 09/18 16:02
21F：推 shyuantseh:其实这种问题真的要看薪条 就如同C大说的 餐费扣除的方 09/18 16:03
22F：→ shyuantseh:式 基本底薪都会影响到算法 加上你又有所谓的全勤奖金 09/18 16:04
23F：→ shyuantseh:单单就月领、实领及本月现领 很难看出你的薪资结构 09/18 16:04
24F：推 rocairforce:个人认为，看公司良心 09/18 16:17
25F：推 mokuangcow:原PO真可怜，月休四日，才21K...（拍） 09/18 17:21
26F：→ rodey:拍拍 09/18 17:38
27F：→ rodey:另外..这种问题请到 salary 版 看你领 19k 就不嘘你了 09/18 17:39
28F：推 ETTom:看在你月休4天的份上 给你一个推 囧 09/18 19:12
29F：→ ETTom:另外请1天扣1000也太多噜...不能这样算的 09/18 19:12
30F：推 fireda:工作9个半小时 月休4天 我快哭了 09/18 19:12
31F：→ fireda:而且看文章内容有进度问题 所以是责任制 呜呜呜 09/18 19:13
32F：推 soleil99:加油，再怎麽都比米虫好 09/18 19:29
※ 编辑: Sabine 来自: 111.251.181.140 (09/18 20:09)
33F：→ apiod:加油~ 09/18 20:00
34F：推 CN091118:中午休息多久阿 如果只有半小时 时薪还不到95元咧@@ 09/18 20:03
35F：→ Sabine:中午原则是休息一个小时..老板没有强制规定 09/18 20:10
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◆ From: 111.251.181.140
36F：→ sweet0213:你的级距是17280的吧 09/18 20:30
37F：→ sweet0213:另外比较狠的是劳退金自己扣不是老板出还是你有自提 09/18 20:30
38F：→ Sabine:想请问这样合理吗? 09/18 21:17
39F：→ sweet0213:新方案没保障底薪所以只有员工自认合不合理另外你星期六 09/18 21:36
40F：→ sweet0213:是不是等於固定加班看明细像是,那你的底就真的是17280了 09/18 21:37
41F：→ Sabine:恩 星期六是固定加班 09/18 21:50
42F：推 dzeratul:疑 可领数字加起来只有20737，你是不是有漏掉哪些名目? 09/19 09:52
43F：→ dzeratul:建议可以询问公司的人资同事怎麽计算的 如果是怕尴尬 09/19 09:59
44F：→ dzeratul:HRM版(人资版)也许也能给你答案 09/19 09:59
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◆ From: 111.251.179.188
45F：→ monlica:劳退6%公司付没错.但你看他在加项跟减项都有.所以互抵了. 09/19 16:37
46F：→ monlica:表示他只为为了列示公司有帮你提拨多少劳退.并不是指除薪 09/19 16:38
47F：→ monlica:水扣了公司应付的费用.. 09/19 16:39
48F：推 mddc62:这样的列法有问题，劳退不能列在加项中，这样这笔钱会被扣 09/19 17:52
49F：→ mddc62:二次税，一次在领薪当月一次在退休之时 09/19 17:53
50F：推 mddc62:这也是之前在实施劳退新制时财政部一直很介意的事情 09/19 17:56
51F：→ mddc62:月领的时候很容易扣不到税金 09/19 17:57
52F：→ mddc62:况且 依现行惯例或基本工资应该不含劳退提拨(雇主责任) 09/19 18:24
53F：→ monlica:仅就劳退为何於加减项列示的可能性回答~因我刚好有问过这 10/16 04:43
54F：→ monlica:件事.因有些薪资软体很阳春,印出的格式就是无法独立列出一 10/16 04:44
55F：→ monlica:栏劳退的栏位.故只好用加减项抵掉的列示法.当然这只是为在 10/16 04:46
56F：→ monlica:"薪资条上"列示给员工看而已.用以报税的金额当然不算这个 10/16 04:46
57F：→ monlica:费用.例本来公司报税出去的金额是x元,为了让员工知道公司 10/16 04:47
58F：→ monlica:提y元劳退,因为前述软体关系.所以"薪资条"上只能用x+y表示 10/16 04:48
59F：→ monlica:.then再扣回以免增加员工的薪资,到要报税时还是用x去报的. 10/16 04:49
60F：→ monlica:若有公司用x+y的金额去报,那是承办人有疏失.也许是根本不 10/16 04:51
61F：→ monlica:懂这问题.或忘了用原本的金额去报...但我觉得原po最好还是 10/16 04:53
62F：→ monlica:去问一下公司承办人.听过他的说法後再来问这样合不合理.否 10/16 04:56
63F：→ monlica:则我们猜了半天也不见得真的对原Po有用 10/16 04:57