作者EMTNeil (搞什麽鬼)
看板HRM
标题Re: [问题] 台风给薪问题
时间Wed Sep 1 15:07:30 2010
※ 引述《EMTNeil (搞什麽鬼)》之铭言：
: 今天收到公司宣布的消息
: 如下
: ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
: 凡日後有碰到台风，公司不再给薪(全勤不受影响)
: 但同仁可於事後，以年假或补休抵扣
: ↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑↑
: 请问这样的做法合理吗？
我来自问自答了...0.0
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台风过境停止上班时，当日企业是否应该给薪？在劳基法所有条文中，并无提及有关台风过境停止上班是否给薪的规定，不过在 民国八十三年五月十一日 劳委会的解释函（台八三劳动二字第三五二九O号）中，可以让企业作参考：「事业单位停工期间工资如何发给，应是停工原因依具体个案认定之：
（一） 停工原因系可归责於雇主，而非归责於劳工时，停工期间之工资应由雇主照给。
另停工原因如属雇主经营之风险，为可归责於雇主之事由。
（二） 停工原因如系不可归责於雇主，而系归责於劳工，雇主可不发给工资。
（三） 停工原因不可归责於劳雇任何一方者，劳工不必补服劳务，雇主亦可不发工资。
但劳雇双方如另有约定者，从其约定。」
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这是谷哥查到的
看来台风假给不给薪就单看公司的良心了...囧
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║有一║ \)
║点穷║ ﹒ ︵ √\
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 124.219.26.45
1F：→ kshsbug:换个角度想 做多少事领多少薪水 没做事为什麽要领薪水?? 09/01 15:52
2F：→ shortstop:第一句合法 台风假可以不给薪 雇主亦不得要求劳工出勤 09/01 21:54
3F：→ shortstop:但第二句就违法了 劳工因天然灾害未能出勤 雇主不得强迫 09/01 21:55
4F：→ shortstop:劳工以自己的假扣抵 09/01 21:56
5F：→ Timbug:公司的那个意思应该是指说，可以用有薪假来抵无薪假。 09/01 22:28
6F：推 beefang:T大+1 讲更白一点就是 假太多不想放时 可以拿假来抵台风假 09/02 19:26
7F：→ beefang:当天就有薪水了 09/02 19:26
8F：推 nxdwx:t大好有经验>///< 09/17 15:43