作者vviicat (好像要感冒了><)
看板HRM
标题Re: [问题] 关於职灾的小问题
时间Sun Aug 22 15:17:50 2010
※ 引述《gv390 (或许是寂寞)》之铭言：
: 其实这个，好像每间公司作法都有出入..囧
: 也有问别间公司的人资，他们是也有给薪水，然後等他回来
: 再从薪水扣回来，我猜应该也是扣掉超过100%的部分
: 这个我应该会再和我同事再讨论看看
: 因为我们公司作法好像不是这样..囧
: ※ 引述《Claire29 (我没朋友)》之铭言：
: : 我们公司是让他请公伤假
: : 薪水就是补劳保局给的 剩余的百分之几 就是补足100%
: : 因为劳保局申请出来的金额应该也是直接入该员工户头
: : 我不知道这样是不是对的 但我们公司是这麽做的!
97年有收到劳保局的函
印象中是公司不能先垫70%给人员
所以从那时公司就调整成先给30%
70%就直接由劳保局汇入员工户头
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 218.35.223.144
1F：推 mddc62:可是可能会有问题，老保给付不足70%还要补发 08/22 15:20
2F：推 ehr:另要注意劳保职灾给付是依平均投保薪资，与实际需补偿工资之差 08/29 12:34
3F：→ ehr:额部份喔！ 08/29 12:35