作者hollowyears (灿烂不是永恒)
看板HRM
标题Re: [请益] 协助事业单位人力资源提升计画
时间Mon Aug 16 21:39:16 2010
※ 引述《stanisceo ()》之铭言:
: 大家好
: 因为我是公司负责本年度协助事业单位人力资源提升计画的人员
贵公司是补助计画的正取还是备取?
我记得计画通过时来函中即会注明实际核过是几堂课,补助预算为多少。
: 因为上个月TTQS派员前来作评核
: 很遗憾的是,上周收到评核结果为未通过
: 我也去电计画单位询问了
: 他们的说法是 :
: 届时核销补充金额是依照各项评比分数来做累计
: 而TTQS的评核只是其中一项
: 并不会因为未通过,而导致无法取得补助款
今年的核销说明会有提到,除了原先通过补助的%数之外,
十一月後会有个决审查会,会加上TTQS的评核结果(如 金银牌可以各加几%)
还有中高年纪的同仁上课补助%数也会再加,加上开课的状况等去做审查,
所以实际能补助多少%,得等到最後决审查会核过才知道。
: 想请问大家的是
: TTQS未通过评核,是否对於补助金额多少的总积分影响很大呢
: 因为本公司目前有初步评估,如果届时取得补助款过少的话
: 可能也不会继续再放太多的心力在这个计画上了
: 毕竟这个计画对於公司的各项政策和安排来说
: 真的需要一个很大的改变来做配合
: 谢谢大家
依照去年的情况是只要一开始申请计画通过,也有照计划开课的话,
核销资料没问题的话就是50%左右,TTQS的结果是往上加给的,
所以影响来说应该不至於很大,但实际约能补助多少,没到最後还是不知道,
以上是目前知道的讯息,供参!
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◆ From: 220.129.75.130
1F:推 peijingli:评核没有过.还是补助50%.如评核分数高会加20%补助 09/05 13:12