我是回来感谢 Ritatin的提点的。 很谢谢您为我说明人资问题背後的目的与题目背後真正的意涵， 让我重新省思自己面试时的回答。 在重新带着你的提点後，我重构自己的回答话语， 今天我连续面试两个工作，居然都被录取了耶！！！ 真的很谢谢您，不是因为我被录取工作了， 而是你简直就是我的贵人，在我困惑时，给了我这麽大的提点， 我的脑袋才能转过来！！ 真的很谢谢你，让我用正确、正面且毫无谎言的回答了问题的答案， 并得到了正面的肯定。 这一切都归功於您！！ 谢谢您~~~Ritatin ※ 引述《ritatin (崎玉)》之铭言： : 其实会问为什麽常换工作，不是真的要听你解释每一次离职原因， : 就算再怎麽正当或是确有难处与考量， : 不论是实答、虚答，都不算回答到面试官问题背後的问题。 : 看到你的工作经历，先不看工作时间长短， : 第一个跳进HR脑袋的是「你知道自己要做什麽工作吗？」 : 从「研究助理」到「业务秘书」，再到「专案经理」， : 即便是同个产业，也是属不同属性的工作， : 所需要的职能也不同，未来的路也各有差异。 : 然後再看到每一份工作的时间，就会更加深面试官 : 「搞不清楚自己要做什麽」、「欠缺稳定性」的疑虑。 : 所以先想清楚你要做什麽工作，这个很重要。 : 只有了解自己、想过未来，你的职涯才会走的平顺且有作为。 : 下次再被问起，简单一两句带过，例如「因为聘期到了、考量未来发展有限」， : 然後用积极的神态，带着热情的音量，眼神充满自信与希望的告诉面试官， : 你想做什麽，谈理想、抱负，谈你要怎麽投入这一份新的工作， : 谈你过去的经验可以怎麽运用到这份工作... : 传达出你很确定你未来的路，并且有心、有能力可以胜任这份工作。 : 既然已经找你去面谈了，就是已经有底并愿意给你一个机会，不用先心虚。 : ※ 引述《alonespirit (Autumn in New York)》之铭言： : : 大家好， : : 想向各位人资或未来的人资，请教一个问题： : : 关於面试官询问四年内转换四个工作，常换工作的原因？ : : 请问如何因应回答较好？ : : 我的工作年资是3年又五个月，这段时间内我换了4个公司， : : 两个研究助理工作（医学学术研究相关）、 : : 一个业务秘书（精密工业、制造业）， : : 一个则是社团法人NGO单位的专案经理（有机农业）。 : : 我真实的离职原因是： : : 第一个研究助理工作：是约聘职，计画到了就解约。 : : 第二个研究助理工作：是家庭发生事故，需要定点定居生活， : : 而这工作则是田野调查的游牧民族式生活，故离职。 : : 第三个业务秘书工作：因为公司较倾向保守发展，待了一年又一个月後， : : 感觉职位内可学习相关之事务都已习得， : : 且公司体制应无太大发展空间，加上我得罪会计， : : 处处找我碴，我就想说走人好了，毕竟小公司， : : 会计就是老板的心腹，原本当时公司正好希望再觅一个会计 : : 助理职，我也趁势更老板争取，老板也同意， : : 但後来到会计那被驳回，会计小妹有私底下跟我说： : : 会计说他是绝对不可能教我的，就是这样的人事斗争， : : 我就选择离职了。...唉~我知道错了，以後做人要更玲珑。 : : 第四个专案经理工作：则是福利制度太差，所以我心生离职之意。 : : 请问，各位人资，我要怎麽样在这种"常换工作、不稳定"的劣势中， : : 扳回面试官的好印象呢？ : : 帮帮我吧！！ --

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