作者alonespirit (Autumn in New York)
看板HRM
标题Re: [问题] 关於离职原因与常转换工作的回覆
时间Thu Aug 12 23:30:52 2010
我是回来感谢 Ritatin的提点的。
很谢谢您为我说明人资问题背後的目的与题目背後真正的意涵,
让我重新省思自己面试时的回答。
在重新带着你的提点後,我重构自己的回答话语,
今天我连续面试两个工作,居然都被录取了耶!!!
真的很谢谢您,不是因为我被录取工作了,
而是你简直就是我的贵人,在我困惑时,给了我这麽大的提点,
我的脑袋才能转过来!!
真的很谢谢你,让我用正确、正面且毫无谎言的回答了问题的答案,
并得到了正面的肯定。
这一切都归功於您!!
谢谢您~~~Ritatin
※ 引述《ritatin (崎玉)》之铭言:
: 其实会问为什麽常换工作,不是真的要听你解释每一次离职原因,
: 就算再怎麽正当或是确有难处与考量,
: 不论是实答、虚答,都不算回答到面试官问题背後的问题。
: 看到你的工作经历,先不看工作时间长短,
: 第一个跳进HR脑袋的是「你知道自己要做什麽工作吗?」
: 从「研究助理」到「业务秘书」,再到「专案经理」,
: 即便是同个产业,也是属不同属性的工作,
: 所需要的职能也不同,未来的路也各有差异。
: 然後再看到每一份工作的时间,就会更加深面试官
: 「搞不清楚自己要做什麽」、「欠缺稳定性」的疑虑。
: 所以先想清楚你要做什麽工作,这个很重要。
: 只有了解自己、想过未来,你的职涯才会走的平顺且有作为。
: 下次再被问起,简单一两句带过,例如「因为聘期到了、考量未来发展有限」,
: 然後用积极的神态,带着热情的音量,眼神充满自信与希望的告诉面试官,
: 你想做什麽,谈理想、抱负,谈你要怎麽投入这一份新的工作,
: 谈你过去的经验可以怎麽运用到这份工作...
: 传达出你很确定你未来的路,并且有心、有能力可以胜任这份工作。
: 既然已经找你去面谈了,就是已经有底并愿意给你一个机会,不用先心虚。
: ※ 引述《alonespirit (Autumn in New York)》之铭言:
: : 大家好,
: : 想向各位人资或未来的人资,请教一个问题:
: : 关於面试官询问四年内转换四个工作,常换工作的原因?
: : 请问如何因应回答较好?
: : 我的工作年资是3年又五个月,这段时间内我换了4个公司,
: : 两个研究助理工作(医学学术研究相关)、
: : 一个业务秘书(精密工业、制造业),
: : 一个则是社团法人NGO单位的专案经理(有机农业)。
: : 我真实的离职原因是:
: : 第一个研究助理工作:是约聘职,计画到了就解约。
: : 第二个研究助理工作:是家庭发生事故,需要定点定居生活,
: : 而这工作则是田野调查的游牧民族式生活,故离职。
: : 第三个业务秘书工作:因为公司较倾向保守发展,待了一年又一个月後,
: : 感觉职位内可学习相关之事务都已习得,
: : 且公司体制应无太大发展空间,加上我得罪会计,
: : 处处找我碴,我就想说走人好了,毕竟小公司,
: : 会计就是老板的心腹,原本当时公司正好希望再觅一个会计
: : 助理职,我也趁势更老板争取,老板也同意,
: : 但後来到会计那被驳回,会计小妹有私底下跟我说:
: : 会计说他是绝对不可能教我的,就是这样的人事斗争,
: : 我就选择离职了。...唉~我知道错了,以後做人要更玲珑。
: : 第四个专案经理工作:则是福利制度太差,所以我心生离职之意。
: : 请问,各位人资,我要怎麽样在这种"常换工作、不稳定"的劣势中,
: : 扳回面试官的好印象呢?
: : 帮帮我吧!!
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◆ From: 218.160.213.126
1F:→ ritatin:恭喜你 :) 08/13 00:26