作者eva159 (??)
看板HRM
标题[问题] 大家的第一份人资相关工作是什麽?
时间Sun Aug 8 16:38:30 2010
大家好~~^^
因为我男友刚退伍,对人资工作满有兴趣的,更难得的是也对HR的性质做了些功课!
也因为看他变得那麽认真,所以也常上HR的板来看看,这类工作性质和规划等等.
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但是退伍大概一个多月了,却始终还没得到面试的机会,当然除了本身的条件需要好好努力
而认真的想要进入这个领域工作的他还需要努力什麽?或是这麽说，他该如何进入这行？
本身算是工作能力不错的人，会这样说是因为大学时期做过满多工作的
，甚至有些还类似管理类的．满会带人的，做起事来也很勤劳，事半功倍那种！
不过比较遗憾的是大学不是相关学系，而关於这点，他也有在准备考照和修课．
只是现阶段他能做什麽才比较有机会进入该领域？
在人资领域工作了几年的朋友们，也都是相关科系吗？
不是的话，你们是如何打入的呢？又该如何充实自己的条件呢？
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.136.191.57
1F：推 avip:请先爬文~前面都讨论过非常非常多了!!!!!!! 08/08 17:10
2F：→ eva159:抱歉 我有看过也有关键字爬文,可是还是不太了解,所 08/08 17:16
3F：→ eva159:以才又发一篇的.或者我可以打什麽关键字更清楚呢 08/08 17:16
4F：→ eva159:谢谢~~^^ 08/08 17:17
5F：推 comewhatmay:建议如果有派遣的工作可以先试试 08/08 18:21
6F：推 doa99:没相关科系又没经验进来机会不高喔,先想想非人资不可吗？ 08/08 23:50
7F：推 ritatin:自传po出来请大家帮忙瞧一瞧，先从获得面试机会下手 08/09 02:58
8F：→ ritatin:有学经历等个人背景资讯也比较好给建议 08/09 03:01
9F：→ ritatin:不过，既然是他要找工作，同时也有在看这个版 08/09 03:01
10F：→ ritatin:怎麽不是自己发文询问意见?! 08/09 03:02
11F：→ ritatin:喔，我误会了，是你常来啊 :p 08/09 03:03
12F：推 tenghui:人资工作门槛低, 竞争者相对多, 没什麽特色的话很难被看上 08/09 12:54
13F：→ tenghui:不过也要想清楚, 因为一旦进入後, 要跨到其他部门机会很小 08/09 12:55
14F：推 brother:派遣、约聘工作是免洗的了，除非是产业龙头，也许有点加值 08/09 17:19
15F：→ brother:英文和劳动法令也许会增加一些自己面试的机会 08/09 17:20
16F：→ brother:小弟第一份有关人资的工作是教育训练 08/09 17:20
17F：→ kcliao0408:我第一份HR工作是教育训练跟人力规划专案...很硬的呢 08/24 23:48
18F：→ kcliao0408:至於怎麽充实自己，就经常下班後或假日去上HR的课程， 08/24 23:49
19F：→ kcliao0408:然後花6年时间，把HR的选、用、育、留都走过一遍了。 08/24 23:49