毕业後第一份工作从事是3年的教育训练人员， 目前已离职0.5个月， 准备寻找人生的第二份工作～ 这几天查了些履历与自传写法的书，也归纳了一些重点， 要在1-2页的自传中以600~1000字叙述完毕， 只能放最精辟的重点上去了～ 因为将应徵人资的工作，人资看人资的自传， 如果写的不太好，那岂不是... （本想用之前的自传履历修改，但现在回头看，果然新鲜人写的自传就是...） 以下有几个问题，要麻烦有招募经验的HR解答解答～谢谢大家罗！ Q1：自传的内容，以下呈现顺序排列？ 一、上一份工作的内容、本身HR的专业 二、上一份工作的主要贡献（重要的专案） 三、就业期望、对该应徵职务可提供的贡献，和生涯目标规划（含离职原因） 四、家庭、求学、人格特质（含SWOT分析） 不知我的顺序会不会怪怪的，有哪些要点未包含或太多的吗？ Q2：人资的「作品」？ 大家觉得哪些算是人资的作品？证照？研习证明？还有吗？ 具体贡献的部分，好难有佐证资料喔～ Q3：书上看到： 「正式面试前，不妨以电话或电子邮件有礼貌地确认面试时间， 展现诚意之外，还可以再一次询问面试相关事项的机会」 这样HR不会觉得很烦吗？ 以上，要请大家多多分享罗～ 也祝自己早日找到好工作～ 谢谢大家 ^^ --

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