不好意思要请教各位HR前辈了... 6月30日是选择劳退旧制的劳工要改成新制的最後期限, 但有些地方我实在是看不懂~ "6月30日"是指 1. 员工要在6月30日前书面通知公司去劳保局做更改, 但是选择「劳工选择新制之日」的生效日可以在6月30日之後的意思? 2. 还是说是员工要在6月30日前书面通知公司去劳保局做更改, 而且「劳工选择新制之日」的生效日一定要在6月30日之前的意思? 举例来说, 一位选旧制的员工, 他想要从7月1日起改为新制, 1. 是指公司要在6月30日前将「劳工退休金提缴申报表」寄给劳保局, 且他的「劳工选择新制之日」也就是新制生效日一定要选择在6月30前 (例如6/29)? 2. 还是说公司要在6月30日前将「劳工退休金提缴申报表」寄给劳保局, 但可以在「劳工退休金提缴申报表」上注明选择新制生效日为7月1日或是之後的某个日期? 另外, "雇主或事业单位应在劳工选择适用劳退新制之日起15日内， 填写「劳工退休金提缴申报表」载明选择新制日期， 并加盖单位及负责人印章後寄送该局办理提缴手续， 并应自「劳工选择新制之日」起开始为其提缴退休金。" 这又是什麽意思? 是指7/15前可寄7/1生效的申请吗? --

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