作者CotaNi (Cus Of The Attitude)
看板HRM
标题Re: [问题] 工读生劳健保的问题
时间Fri Jun 4 14:10:33 2010
※ 引述《candyyu (~紫翎~)》之铭言:
: 最近男友找到一间工读的机会想请问劳健保的问题
: 男友目前刚退伍~要等九月复学完成大五~
: 找到工读机会老板说公司有劳健保~
: 想请问:
: 1.劳保一定是保工读公司的,那健保一定要保工读公司
: 的还是可以依附在父亲公司下?
顾主有责任以及义务帮员工加保劳健保
但是健保的部份 基本上不强制 人员可填写切结书不加保健保
: 2.如果健保部分是保工读公司他适用多少的级距计算?
: 适用最低薪资还是用多少钱的计算~如果是最低薪资~
: 健保自付要缴多少??
原则上来说 健保最低投保级距是17280元
自付额的部份是236元
基本上 保在"工读公司"绝对比保在他父亲公司划算
因为 他父亲的投保级距一定比他高(不然要怎麽养家)
但是我看过很多小朋友不喜欢转出来
理由一
挂在父亲那边是父亲付钱 挂在自己这边是自己付钱
所以 为了自己的荷包 宁愿挂在父亲那边 让父亲支出多一点
理由二
嫌父亲那边转出麻烦 如果是长期还好
如果短期的话 之後又要转挂回去父亲那边
: 3.如果到时後又找到一份兼职,那劳健保还要再保一次?
: 有其他的方法嘛?
劳保是一定要保的 基本上 他如果有办法找10份兼职
那麽他就有可能有10份劳保同时加保 至於健保 则一即可
通常是选择 "较"长期的那一个 或是 投保级距"较"低的那一个
: 谢谢大家帮忙回答!!
希望可以帮助到你男朋友 ^_< 揪咪
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◆ From: 203.70.47.146
1F:推 candyyu:非常感谢大大~非常清楚 06/04 14:57