作者cheesetv (起司)
看板HRM
标题[请益] 外商人资 vs 本土人资
时间Wed Jun 2 17:08:37 2010
我是刚回国的HR菜鸟
硕士文凭是HR相关
但在国外作一年半秘书文书工作
现在回国找工作
还有若持国外HR硕士并有非海外相关工作一年多
大约可以开的价码为何??
目前考虑以科技产业为主
科技产业里的HR 外商和本土商会不会差异很大??
企业文化 工作分配 国际性等等...
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.194.98.248
1F：推 Maggielim:HR留学回来要看是哪间学校,或是大学是否念国立大学 06/02 19:48
2F：→ Maggielim:因为第一份工作学校会影响，人资职务真的在台湾不好找 06/02 19:49
3F：→ Maggielim:国外工作经验很多公司真的是参考而己未必能加到分 06/02 19:49
4F：推 ritatin:因为你有秘书经验 可以试着找AO(Account Service Officer 06/02 22:52
5F：→ ritatin:AO团队担任的是前台式的顾客服务 亲和力、抗压性、善沟通 06/02 22:54
6F：推 ritatin:外商跟本土商主要差在企业文化 工作分配要看公司的HR架构 06/02 22:58
7F：→ cheesetv:大学是国立中字辈 英国研究所是总排前十 商学前六名 06/03 00:30
8F：推 nafatary:国外非直接相关工作经验，即便国外回来一样以社会新鲜人 06/03 03:03
9F：→ nafatary:看啦！要多不会多2~3k 06/03 03:03
10F：→ Maggielim:因为留英的人资其实台湾很多企业未必熟悉 主管一视同仁 06/03 16:45
11F：→ Maggielim:所以就业市场上会有留美的UIUC，Pudue U HRM供主管挑选 06/03 16:47
12F：→ Maggielim:曾听面试主管说过留英修业时间一年其实太短感觉不够深入 06/03 16:50
13F：推 nafatary:同意！没有实战经验，说真的顶多语言能力强一点。 06/04 02:06