作者nate530 (NET)
看板HRM
标题Re: [问题] 有中途才转人资的血汗奋斗史吗??
时间Sun May 30 00:07:31 2010
※ 引述《ljy (轻松自在)》之铭言:
: ※ 引述《nate530 (NET)》之铭言:
: : 小弟明天就满25岁了
: : 是个不入流的"私立大学专科部毕业"
: : 一直到前阵子才清楚自己是要走人资方面的工作
: : 但看了一下,大家都说许多大企业,都要求要有硕士毕业。
: : 但我已不年轻了,如果再去读二年的二技、二年的硕士,到时候我就近30岁了。
: : 而且这四年也只能读在职专班,不知道大公司会承认在职专班的学历吗??
: 您如果想对目前的学历做补强的话,
: 建议您先念二技,毕业後找到工作,再考虑念硕士;
: 在职专班的学历,就我任职的公司来说,是被认可的。
: : 还是我就别管学历了,去累积人资相关工作的经验比较重要?
: 您可以投履历试试看,若有机会当然可以先往职场发展,累积经验。
: : 就赌看看面试的主管,是重学历还是重经验和特质的??
: 一般小型公司会比较重视经验,因为没有太多人力可以教你,
: 越具规模的公司学历是基本门槛,特质是基本考量,经验倒是可以慢慢累积的。
: : 不知道版上有人可以分享心酸的奋斗史吗?
: : 最好是那种24 25岁完全无相关经验、无相关科系,中途才开始转往人资方面的奋斗史
: 我自己就是非本科系,不过女生没有兵役问题,所以比较早进入职场。
: 一毕业先在人事顾问业累积经验,然後才转入一般产业。
: 其实也没有所谓的辛酸奋斗史,因为我很热爱自己的工作,
: 所以,就算平日工作再晚,假日我会自己找时间进修。
: ex.了解相关的法令规章、阅读相关剪报与书籍等...。
: 不好意思,个人觉得激励文章都只是他人的故事,自己有心最重要。
: : 我需要这种励志的文章阿!!~
: : 也请大家可以给我一点建议。谢谢
: : 没办法人就是好奇怪,迷迷蒙蒙了好多年,都不知道自己的兴趣到底在那
: : 一直到有天在宏达电子,看到一个跟我一样个子不高的年轻男人资,
: : 我才订定了我的目标。
: 建议您,先了解自己,了解人资这份工作内容,
: 因为,您似乎还没了解人资工作,就只因为那位男人资外在条件与您差不多,
: 就想要往人资发展,您确定人资的工作是您想要的吗?
: : 补一点,不过刚去看了一下,人资非常重视英文,
: : 可是我的英文只有国小程度,所以看来是没望了吗?QQ
: 越具规模的公司,要求当然越高~
: 如果您有决心的话,语文能力是可以加强的。
嗯,我在发文前,有去知识查了一下人资大概的工作内容
包括人员招募、教育训练、劳健保加退、算薪资等等
虽然还没开始接触,但以其它行业来比,我想我会比较喜欢这类别的工作。
(当然搞不好实际接触後,发现期待与落差太大也不无可能)
嗯,然後其实以前潜意识里就有想往这方面走的意愿。
但因刻板印象及我的所见,我以为人资都是女生居多,
所以男生要当人资的机会是微乎其微的。
所以我才会说我在看到那个男人资之後,就更确定我想走人资这块
因为那是家几千人的大公司,而且他跟我很类似,他能我想我也能@@
算是种激励自己的仿效对象吧~
嗯,谢谢你的回文,我也大概知道我的路要怎麽走了
谢谢
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.227.119
※ 编辑: nate530 来自: 114.43.227.119 (05/30 00:08)
1F:推 Michiyo6952:我连续二间公司的人资主管都是男生唷!所以其实人资是 05/30 11:15
2F:→ Michiyo6952:不分男女的,加油^^ 05/30 11:15
3F:推 CotaNi:从你的发文 我只看到"外型"类似而已耶 05/31 12:49
4F:→ CotaNi:不是要故意损你 但是这就好比槟榔西施很正 但或许开口就 05/31 12:50
5F:→ CotaNi:会让人感觉比较没有内涵 还是希望你加油 抱歉我例子很烂 05/31 12:51
嗯,不会啦,我知道我还有很多不足...
还有许多需要加强的地方,谢谢你嘿
※ 编辑: nate530 来自: 114.37.67.95 (05/31 17:31)
6F:→ hankleo:加油 英文要好 最好可以直接进修人资所 06/01 12:40
7F:→ hankleo:但我觉得 如果把教育训练和招募归类为行政类 有点太狭隘 06/01 12:41
8F:→ hankleo:因为如果只按照一般行政流程做这些 就会变成人事了 06/01 12:41
9F:→ hankleo:我听过某爆炸宣言"当HR很简单阿 只要拿钱给企管顾问公司" 06/01 12:42
10F:→ hankleo:"就可以了 人手不足也是有104和派遣公司顶着" 06/01 12:43