人资简而言之就是包含选、训、用、留， 规模在百人以上的公司分工较细，多半依function由不同人员分别负责 薪酬福利(C&B)、招募(recruiting)、训练(T&D)、行政总务... 通常在中大型公司在训练这一块是是由人资/训练专员负责全公司性的课程规划， 例如：新人训、for主管的管理课程、政策法令要求的环安卫课程或稽核财会等专业课程， 政策法令规定的通常需达成一定的时数，你可留意外训资源或外聘讲师来上课。 而用人单位的主管或资深人员负责技能面的传承/训练。 职务部分除主管交待或前人交接外，你可以看一看关於训练这块的公司规章。 你要找的「两性关系」讲师，除了网路上搜寻，亦可查过去公司有没有做过。 除了老板开出来的条件外，你还要注意一件是就是钟点费，小心不要超出预算。 ※ 引述《bptt (老是忘了密码)》之铭言： : 请问贵公司教育训练也由「人资」负责吗？ : 因为我待过的公司都很小，比较不清楚中大型公司运作， : 所以问这问题可能有点蠢。 : 另外，因为公司要找讲师，主谈「两性关系」 : 请问大家有推荐的讲师吗？ : 公司只有二个要求：风趣，男性 : 请问大家有好名单推荐吗？还是我这问题要去哪里问呢？ : 谢谢 --

※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc) ◆ From: 220.132.174.215 ※ 编辑: ritatin 来自: 220.132.174.215 (05/28 15:24)