作者sidbistd (风心)
看板HRM
标题[问题] 加班费是与全薪还是底薪计算呢？！
时间Thu May 20 17:10:54 2010
各位大大好
因公司是刚起步的公司，所以现在有关薪资的部分都刚开始在定义
目前比较争议点的是在於
加班费是用底薪还是经常性给予的薪水（全薪）当基准呢？
因劳基法第二条里
工资（Ａ）：谓劳工因工作而获得之报酬：包括工资（Ｂ）、薪金及按计时
、计日、计月、计件以现金或实物等方式给付之奖金、津贴及其他任何名义
之经常性给与均属之。
被公司的阿人资阿姨说是文字游戏
他是说若Ｂ当底薪，整句话就合理，所以工资就是底薪
加班费说的工资（Ａ）～就是在说底薪
若Ｂ是全薪，那整句话都不合理
所以Ｂ只能当底薪，所以加班费条文里的工资，就是以底薪计算
而不是经常性给予的薪水当计算
真的是如此吗？
不管我找中华人事主管协会的说明
他都说那是别人讲的不算
条文讲的才算
所以～到底是哪种才算数呢？
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◆ From: 61.20.157.152
1F：推 finker:正常来说是要全薪 但一般来说...都不正常 = = 05/23 18:28