作者rexworld (快意斩柔情)
看板HRM
标题[问题] 後勤性质职务的面试考量?
时间Wed May 19 17:22:42 2010
前提:本文有点长,感谢耐心阅读的读者,也烦请给予批评指教
先简单一下叙述个人资料
性别/年龄:27岁/男性
毕业科系:辅仁大学企业管理学系
外语能力:英文听说读写皆中等、另通台、客家语
专业证照:无
工作经历:大学时再连锁餐厅打工约2年半、去年底进入一家小型制造业担任业务至今
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由於工作性质属外勤,需常在外奔波,目前最远曾经从台北市杀到基隆、金山等地
发现自己个性及未来希望发展的方向都较偏向後勤类型工作,如人事、行政、总务等
从上个月初开始投递履历,却发现相关类型工作不太好找
主要投递是以人事行政为主,中间曾有过几次面试机会
最後得到的回应却是:1.主管说如果是男生,希望硕士学历
2.相关经验不足
上星期五的面试也在今天得知未被录取,其实一开始好像并没有打算找我去面试
後来在电话联络中,也稍微有表明希望找女性,後来才敲定面试的时间地点
面试过程也感觉融洽,对方也表示愿意训练新人
至於工作内容(人事+总务)、通勤距离(台北南区至龙华科大)
加班(平、假日不定期,视施工性质而定)、比现在少约6000元的薪资
我也都明确告知可以接受,毕竟我也是想要趁此累积相关工作经验
在等了3天後的今天我自己主动打去询问,却是在总机小姐那边就已被告知未录取
因此想请教一下各位从事HR相关工作的前辈们
这些类型的工作是否都会有特殊的性别偏好(女性)呢?
亦或女性在找相关职缺时会比较吃香?
像我女朋友才刚打开履历就被挖去做人事了
她之前的经历也是在小公司做行政+总务+出纳+人事的职务约2年半
人事相关作业也只接触到劳健保、出勤以及薪资核算(公司规模约20人)
话题拉回到目前想要转会跑道为人事行政相关职务的我身上
我目前认为自己所缺乏的是:1.相关工作经验
2.相关证照(乙级劳工安全技术士、乙级就业服务)
以现在这时间点来看就服那张要等到明年了
劳安我是打算年底开始上课
至於其他协会类型的证照我想请问各位是否有
花时间&金钱去取得的价值
3.英语能力有待加强+缺乏测验成绩佐证
以上是我目前想到的部份,还请各位给小弟我ㄧ些建议及未来该准备的方向
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 111.249.172.108
1F:推 avalon1:人事行政的位置不难找,难的是如何说服老板你适合 05/20 00:29
2F:→ finker:一般来说,人事缺偏好女生、总务偏好男生(采买、修缮...) 05/20 10:19
3F:→ finker:可以考乙安,然後往总务、厂务的缺找,人事缺随便看看就好 05/20 10:20