※ [本文转录自 LAW 看板] 作者: ciwx1003 (小灰) 看板: LAW 标题: [问题] 工作纠纷与劳保问题 时间: Mon May 17 22:57:05 2010 事情发生很突然，希望请大家帮忙解答一下，谢谢..... 内容有点长.... 原本在职的我，其实工作才三个星期，不过後来一个月前面试的公司 通知我上班，那工作的性质和我本来的工作差不多 都是物管和仓管方面的工作，面试时有说工作会多量测工作和支援加工 且薪水会比原本工作多二千块，试用期过後会再加二千块， 而且工作地点较近，於是我就放弃原有的工作到了新公司上班 第一天上班先到公司报到，然後才到工厂，第一天上班就是不停的加工， 後来询问之下，才知道厂欠缺的只有加工的工作， 所以我的工作便是不停的加工、不断的加工.....简单来说 就是「作业员」，重点还是责任制的，做完一批货才可以下班..... 我心想不好了，但是前一份工作已经离职了， 所以只能硬着头皮一直做，因为不做又跳回失业中 责任制就认了，起码还有周休二日.....真是卖命的「苦力」 一直到第一个星期快结束，正想说熬完一天就可以有两天的假期可以休息.... 结果一早就接到电话，说星期六要排班； 疑？！我不是周休二日吗？就问了一下人事， 结果她说公司从来没有周休二日，我就更疑惑了....想要问的更清楚时， 人事就说了，如果你无法配合公司的话，请你马上离开工厂 啊？？马上？离开？我都还搞不清楚状况，又换了人跟我说.... 问我是不是没办法星期六上班，我说当初谈好是周休二日.... 这是原本条件的问题，不是我不配合的问题， 对话的人不断的跳针说：不能配合，请马上离开！！ 我当下真是哑口无言....完全不知道要说些什麽，只能楞在一边.... 後来情绪马上失控，意思是现在我失业了？！我开始与对方交涉 我想要这份工作，但是讲好是周休二日， 可是对方一再强调他们是隔周休....若无法配合就要马上离开， 我觉得事情不太对....你要我现在马上离开的话， 等於我是被开除，於是我要求「非自愿离职证明」， 不过对方态度非常强硬一再强调是我无法配合公司才要我离开.... 所以不肯开立证明，挂上电话後， 马上请朋友上网帮我COPY当初104的应徵页面.... 直到工厂的副理打电话帮我去公司交涉， 才说公司开立证明了，请我马上回公司拿.... 不料是恶梦的开始....一到公司我表明是来拿证明的， 人资请我到会议室，老板想和我谈谈，而後除了我， 有三个人在会议室内...气氛之紧张的.... 就开始玩文字游戏，一直要我回答问题，并说我的每一句话 都要为法律负责等等....且一再强调是我自己要离职之类的话.... 还有「人才」难找..後来还问我证明要做什麽用的， 我说如果真的找不到工作要去申请失业津贴 结果对方反而说：人好好的不去找工作，领什麽政府津贴.... （我超无言的）....总之是一整个轰炸..... 我有点语无伦次，然後他们一直说我的证辞反覆...... 说我去申诉的话嬴面也很小....我不确定他们是不是有录音， 但从头到尾都有一只手机放在桌上....我很紧张， 不断的捏自己大腿，告诉自己不要怕.... 不过我还是很怕.....我觉得好像很多陷阱....... 也不知道自己的回答到底有什麽问题.... 总之，过了很久....结束了话题，我逃了出来..... 很狼狈.......一出来就在马路上大哭，一边哭一边骑车回家， 脑中不断的出现刚刚的画面，非常可怕...... 後来朋友说骗你这麽多，不会连劳保都没有保吧？ 结果下午先去了劳保局，查资料的阿姨是说才工作一个星期， 有可能资料还没进来.....如果真的没有保劳保，我该如何处理？ 其次是到劳工局申诉，有可能拿的到非自愿离职证明吗？有无其他的法律责任？？ 谢谢大家 --

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