作者madaco (忘记如何说话...)
看板HRM
标题[问题] 该如何预估未来的人力需求
时间Wed May 5 19:55:50 2010
老师出了一个问题
就是要我们假设自己为公司人力单位主管
然後预估出未来3到5年公司的人力需求
我该从哪方面去切入去思考并预估公司未来的人力需求
因为这堂课是选修课
所以在人力方面并没有很深入的研究
所以想请教一下各位先进
能否给小弟我一个方向或是指点
感谢各位!!!
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 61.227.161.87
1F：→ Michiyo6952:从你们公司的营运策略着手，经由策略去预估需要多少人 05/05 22:02
2F：→ Michiyo6952:力。 05/05 22:02
3F：→ macericoto:我们公司能够估到一年的需求就不错了 05/06 23:37
4F：→ ritatin:可以by部门抓主管跟员工数 如果有新产品、新服务会加人 05/09 01:46
5F：→ ritatin:而若是有新事业的规划 则会成立新部门 05/09 01:47
6F：→ ritatin:另外要从规划/预计的人事成本去推算每个部门能养多少人 05/09 01:50
7F：推 eekas:一般很少会预估3~5年後的人力需求 课本抄一抄交卷就好了 05/16 20:40