我最近找到的工作也要我提供这东西， 我也觉得很怪，很争扎要不要给， 我问过我HR的朋友， 她说现在公司在网路上已经无法查到员工从以前到现在的投保纪录了， 只能看到雇用公司自己那一段的投保纪录， 要这东西，很可能是要看你履历表上过去的薪资有没有谎报， 因为从投保金额就大概可以推测你的薪资， 很多公司满三个月後会调薪， 至於这是不是参考的一个点， 我就不太确定了， 不过想来想去…还真有可能~ ※ 引述《gamut (gamut)》之铭言： : 想请教一下各位大大 : 是不是大公司都会要求提供劳保卡记录这东西? : 那如果给人资或管理部门这个东西的话 : 他们是做什麽用呢? : 因为之前的公司有没有帮员工保劳保 : 好像除了去劳保局申请外 : 就没有办法知道公司有没有帮你加保 : 因为新公司要给这个东西 : 但去申请了之後才发现之前公司都没有帮我加劳保…orz : 不知道会不会因此丢了这工作… --

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