作者yunhui (yunhui)
看板HRM
标题[情报] 强化中小企业自主培育人力实务发展能力研讨会
时间Wed Apr 14 17:41:33 2010
【教育训练设计流程研讨会】
教育训练成功的关键是掌握正确的训练需求。因此正确诊断教育训练需求能确实掌握组织
问题,及早发现,及早训练。做好教育训练规划工作,才能提升训练计划品质,提升管理
能力,企业方能永续经营。此课程希望藉由讲解如何取得正确之企业教育训练需求这方面
的知识,及如何透过正确的需求评估去规划完整的教育训练设计。
时间:
5月18日(周二)
地点:国立中山大学(管理学院 3015教室)
费用:免费(全额由经济部中小企业处补助)
参加者须自行负担午餐费用($100) 或自理午餐
讲师:许崧庭 总经理(药联资讯管理顾问公司)
教育训练设计流程研讨会内容纲要:
1.训练设计之流程 2.设计教育训练之要素
3.如何掌握正确的训练需求 4.教育训练之实施程序
5.目标设定 6.实施方法
7.训练绩效评估 8.实例说明
【中高阶主管储备干部培育机制研讨会】
在面对未来市场之国际化与剧烈竞争,长期且有效的储备干部机制,对於企业之长期竞争
力是有其正面之效果与价值。而设计出适当的储备干部机制,以培育出适合的人才,将会
是企业未来发展的重要关键之一。本研讨会藉由成功企业的分享,提供中小企业训练部门
及人力资源专员实际的中高阶主管储备干部培育机制实例讲解,帮助企业落实自主人力培
育。
时间:
5月25日(周二)
地点:国立中山大学(管理学院 3015教室)
费用:免费(全额由经济部中小企业处补助)
参加者须自行负担午餐费用($100) 或自理午餐
讲师:杨青山 总经理(京冠营养科技股份有限公司)
【人力盘点与规划研讨会】
在企业人力盘点与规划中,人力资源规划是在分析人力需求与供给的缺口,并提出适当的
缺口填补方案这一方面。问题最难的往往是人力需求(workforce demand)怎麽预测?要设
置多少员额才合理?人员条件的组合是什麽?各种不同的复杂问题如何去面对以及解决?
企业导入人力盘点制度往往有许多困难,所以希望以中小企业的角度,针对遇见的困境做
一个通盘的讲解,提出解决之道,或是提出实例做说明,提供中小企业参考。
时间:
5月6日(周四)
地点:国立中兴大学(社管大楼 228教室)
费用:免费(全额由经济部中小企业处补助)
参加者须自行负担午餐费用($100) 或自理午餐
讲师:陈益世 先生
人力盘点与规划研讨会内容纲要:
1.如何掌握正确的人力盘点需求 2.人力盘点简介
3.如何判断人力盘点需求 4.人力盘点困难之处
5.如何有效解决人力盘点困境 6.人力盘点相关实例说明
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◆ From: 140.117.70.223
※ 编辑: yunhui 来自: 140.117.70.223 (04/22 15:19)