作者angrod (One for all)
看板HRM
标题[问题] 跨领域进入人资
时间Wed Apr 7 08:45:22 2010
各位前辈您们好：
我是国立大学理学院科系硕士毕业，
大学期间曾参与数个校系级学生组织、活动担任干部，
因此有一点相关的经历，
退伍後目前尚无任何工作经历，(仅求学时任职研究助理，服役为领导职预官)
想要找寻人力资源领域的工作，
最近开始在人力银行投递履历，
投了许多人资方面的职缺，
像是人力资源管理师、教育训练管理师、员工关系管理师、人事专员等，
总之人资相关且条件较不限制的职缺都设法投递，
希望从人资领域下的任何层面切入都好，
以求拿到进入人资领域的门票，
可惜陆续只有极少数公司给我面试的机会，
应该是自我感觉良好吧？
总觉得面试过程互动还不错，
我也尽可能表现自己的积极及合适，
几个面试官也当场给与我正面的评价（现在想想可能是礼貌性吧...）
但是至今都拿到感谢函。
目前我想到几个改善方案：
1. 出国留学，取得人力资源、劳工相关的硕士学位。（申请春季班）
2. 考取就业服务乙级技术士或其他相关证照。
3. 参与国内外协会举办的人资相关认证班。
请问您该选择哪个方面较可以提昇自己获得人资相关工作的机会？
或是前辈们有更好的办法呢？
在此先谢谢您的回答。
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 59.112.195.61
※ 编辑: angrod 来自: 59.112.195.61 (04/07 08:51)
1F：推 tenghui:不是前辈, 个人觉得1应该会有帮助, 但还是要看机运 04/07 19:25
2F：→ AllureDoll:说真的1你确定吗 这投资可是大笔钱 04/08 20:34
3F：→ attack:亲身经历1在台找HR工作没太大帮助,2+3+逻辑+英文较实际 04/10 07:43
4F：→ behopeful:应该想想回答这个问题『为什麽想干hr』回答的好的话 04/15 21:29
5F：→ behopeful:应该就ok了！ 04/15 21:29