作者beddooi (小逆)
看板HRM
标题[问题] 想请问各位已在人资部门工作的前辈
时间Tue Mar 9 12:11:00 2010
我目前也在找人资相关的工作
有些朋友说做人资英文不太重要，也不太会用到
但其实大部分的大公司都会要求英文程度要中上
我个人英文程度不算太差
若有英文口试我认为也还应付得来
但就是目前尚未取得任何英文考试证书
没有任何证明文件
这样对於你们审查履历表时，是不是就等於0 ?
连面试的机会都没有，直接被剃除?
一张证明文件真的这麽重要吗?
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※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 123.192.240.4
1F：推 kshsbug:取10个通知面试 履历库中有30个都有英文考试成绩或留洋 03/09 14:49
2F：→ kshsbug:单位主管问我为什麽不从那30个挑10个 还真的很难回答.... 03/09 14:50
3F：→ kshsbug:不知道有没回答到你的疑问 但这种状况真的有发生过.... 03/09 14:51
4F：→ chlen:站在HR的角度 履历很多时 只能用最客观的方式去筛履历 03/09 23:00
5F：→ chlen:所以不要认为证照、学历不重要 至少要让自己能过筛履历那关 03/09 23:01
6F：推 finker:建议抽个空去考张TOEIC 03/10 19:49
7F：→ beddooi:是已经考了阿 只是现在成绩还没出来 03/10 21:30
8F：→ beddooi:至目前为止履历都石沉大海 我想知道到底问题出在哪里 03/10 21:31
9F：推 espanol:QQ 原PO拍拍 我好怕我之後也石沉大海@口@ 03/10 22:35