作者Chilcy (Chilcy)
看板HRM
标题[请益] 人资助理经历对往後人资方面工作的发展可能性
时间Fri Mar 5 03:39:57 2010
想请教HR这方面的前辈..
因为打工的经验 让我一直都很想往人资方面发展 虽然不是相关科系毕业
但在学的时候 曾有在企业的HR待过 当过小小的工读生 所以想往这方面发展
毕业後一直苦无机会 现在我有份正职的工作
但不过是个小小的行政助理 但还算稳定 做助理前有去面试过人资的职缺
是个颇具规模的企业 在关渡 但是他现在聘请的是人资助理 待遇是工读生等级
和里面的HR谈过 是一年聘 续聘就是看机运
里面的人资告诉我 一年後你还只是想当助理吗？
（这是先跟我说 续聘机会渺茫吗？）
想请教前辈们 如果他真的只是一年聘 我也顺利进去了
那这样一年在大企业里的人资助理的经验 以後在人资的路上会受用吗？
求助无门 很需要大家的意见 第一次发文 不晓得有没有违规多包涵 谢谢..
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◆ From: 114.137.99.42
1F：推 brother:若还年轻未满25岁，可以试看看，若年纪稍长还是找正职较宜 03/05 11:56
2F：→ Maggielim:如果你大学毕业了不要做约聘职 工作内容跟工读生没两样 03/05 12:47
3F：→ Maggielim:因为进去只做打杂,学不到人资的专业,之後面试正职很不利 03/05 12:49
4F：→ Maggielim:主管面试问你在前份约聘学到什麽,内行人一听没学到专业 03/05 12:50
5F：→ Maggielim:因为招募要面谈，教育训练处理课程规划都是正职在做 03/05 12:53
6F：→ Maggielim:不会交给约聘职的来做,所以你不会处理到真正人资的事务 03/05 12:54
7F：→ Chilcy:所以这麽看来 虽然是个大企业 但他使用约聘的方式任用 03/06 03:04
8F：→ Chilcy:其实只是比较好听的工读生而已?! 我也差不多是要迈入25了 03/06 03:06
9F：→ Chilcy:对人资方面依旧很有兴趣 有没有什麽建议可以让我有机会踏入 03/06 03:07
10F：→ Maggielim:建议可以试着投小公司的人事行政助理比大公司约聘学的多 03/06 20:06
11F：推 kiddpun:楼上说的蛮有道理 03/07 00:52