感觉怪怪的..XD 先针对你的问题回答~ 劳保的 薪资级距不是个人或公司可以擅自决定多少就多少 而是要拿六个月的平均薪资去核报 , 像我们公司,曾经拿薪资清册到劳健保局去申请级距调整..XD 其实网路申报就可以了 ~~ 另外有关雇主以及工会所加入的劳保费用 如果是在公司则 : 雇主负担 70% 劳工负担 20% 政府负担 10% 如果是没在公司加入工会的话则 : 政府负担 60% 劳工负担 40% 多负担 20% 其实也没多少钱~~ 劳保最高级距的确是 43900 ※ 引述《ankaa (anka)》之铭言： : 拜托 不要说我笨啦! 我是不真的不懂需要问嘛 : 天我Boss要调我劳保, 本来要调$30000 : 我问其他人保多少? 最後我是保了$27500 : 因为我妈说过在退休前5-6年调到最高就可以?! : 但是有一个同事说我笨, 就调到$30000ㄚ? : 我今年33岁,3月满34岁. : 年资今年应该满15年了. 因为我很早就工作. : 我是想说, 如果我没在这家公司继续做. : (很有可能,因我的工作可以自己变成无雇主,自己接case) : 那麽如果调$30000 ,会不会自己加入工会後, 变成全要自己付,负担太重?? : 因为我想每1-2年慢慢调高些. : 约到50岁左右应该可以到$43900 (最高好像是这样?) : 因为明天还有机会跟会计说,so问一下 : 是要$30,000. 还是$27500?? : Thanks --

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