我想询问科技业人资的这问题无要笔战的意思，只是很好奇~ 因有考虑要转到科技业人资 但因为工作本身是负责教育训练 所以想问 1.请问科技业的人资是不是在公司地位都比较低呀？会这麽问的原因是因为 常听说每次科技业人资发的信 在公司内部通常都是被认为不重要的 所以 通常都不会开启 虽然在目前公司也可能发生这种情况 但可能是因为公司只有 几百人 所以大多认识 就会去注意到我发的信 也就会针对信件提出问题了..... 2.在科技上班会不会有种身边的每一个人都很聪明的感觉 所以就不重视教育训练？ 因为在目前公司发现 越是自是甚高的人 越是不认为他需要受哪些教育训练 但因为 主管重视 所以在公司教育训练是重要的一环 那些自视甚高的人就不得不来接受训练 只是 对我来说要一直催他们来训练真的很烦 或是没来要补假单也催得很烦 那一般的 科技业会不会更有如此的状况 尤其这些员工背景大多是高学历的 就更是不甩你..... 3.在科技业的人资大多会碰到哪些问题呀？ 这是我放在心中很久的疑问与好奇 想请在科技业上班的板友们聊聊 谢谢！ -- Qoo --

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