事业单位如仍有适用旧制退休金员工，且尚未依法成立「劳工退休准备金」专户者，或虽 有成立专户，但超过6个月未依法按月提存劳工退休准备金者，台北县政府劳工局将全面 查核。劳工局表示，已陆续发函通知事业单位清查是否尚有适用旧制员工，如符合成立专 户以及提缴的资格，而事业单位仍未依法办理，将依法开罚。 　事业单位需特别留意的是，无论是未依法设置劳退准备金专户，或未按月提缴，劳工局 均以违反劳工退休金条例第13条第1项规定，依第50条处以新台币2万元以上10万元以下罚 锾，且得按月连续处罚至改善为止。除非事业单位在接到劳工局通知书後限期改善，才可 免受处分。 　同时未依前项规定，依法设置劳退准备金专户，或未按月提缴者，向地方政府申请核发 无违反劳工法令证明时也会不予核发，事业单位将无法据以申请外劳招募许可。 　劳工局统计，截至12月14日止，已成立劳退金专户的事业单位计有2万4千余家，但也有 超过2万家事业单位有员工适用旧制年资，却未依法设立劳工退休准备金专户，显示仍有 相当高的比率尚未依法设立。该局同时发现，有8千余家事业单位虽有设置专户，但已超 过6个月未提缴，将影响劳工退休权益。 　这项专案稽查工作预计执行至明年6月底止。劳工局指出，针对前述2万8千多家事业单 位，即日起将陆续发函通知，确认在94年7月实施劳退新制後，单位内是否仍有旧制年资 劳工且仍在聘雇中，以确认是否符合设立帐户以及提缴的资格，提醒雇主向劳工局申办设 立专户、免设结清、注销专户或尽速缴款。 　劳工局过滤资料後也发现，未依法办理者，除传统产业外，亦有部份服务业及养护机构 。该局强调，适用劳动基准法规范的事业单位，包括制造业、营造业，以及养护机构等， 均应留意是否依法办理，以免受处分。 有关劳退帐户设立或结清相关申请表单，可至劳工局网站下载，网址： http://www.labor.tpc.gov.tw/。 -- 人力资源俱乐部 http://human-resource-club.blogspot.com --

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