作者xpsm1530 (好物)
看板HRM
标题[问题] 公司辞退台干,恶意不支付资遣费,有何方法?
时间Thu Dec 3 14:18:52 2009
我朋友在09年2月进入昆山蓬朗某小台资企资(约300人),
担任财务及管理部副理一职,当初公司应徵此职是说,
原财务主管(女)与厂区所有员工都吵架,且三字经不离口,
但进入厂里才发现此厂二年多已换过4,5个财务台干及8~10个陆籍会计人员.
我朋友虽然不解财会部门如此异动频繁的原因,
仍本着努力精神,尽力完成工作,并与全厂陆籍员工相处和协.
我朋友在11/23~11/27配合台湾会计师事务所来查帐完,
公司居然在隔日11/28告知因为我朋友薪资(14100rmb)过高,
成本考量下,公司叫我朋友走,但前财务主管月薪是23000rmb,
此理由实在很难接受,且公司要我朋友待至12月底,说不支付半毛资遣费,
因为当初聘用通知上未注明.
公司只支付未休年假+1次未返台假+单程回台机票.
但,询问过劳动局仲裁所,公司不可以不支付经济补偿金,可以提告,可是需要提出辞退证明
,那时未想到向公司要,现在已离开公司,公司当然不愿意开立.
请问,有何方法争取我朋友应得的权利??
--
※ 发信站: 批踢踢实业坊(ptt.cc)
◆ From: 114.43.114.27