作者thomas11339 ()
看板HRM
标题[问题]薪水及绩效考核问题
时间Tue Nov 17 10:12:52 2009
1.行政部门人员平时的工作都是建档 写文书 电话连络等事宜
打考绩时，不像业务员或作业员，
有业绩和产品良率等数据当作绩效标准
那其考绩标准要如何数据化?
2.我看很多大公司的制度和薪酬管理的书
都有用到薪级当作给薪标准，
为何要用之?
35人的小公司，适合这种薪级制度吗?
若适合，该如何建立?
请HR高手不吝指教^^ 谢谢!!
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※ 编辑: thomas11339 来自: 218.168.2.10 (11/17 10:13)